Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und skaliere die Organisation für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Pflegecampus, das führende digitale Lern- und Weiterbildungsökosystem für die Pflege.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, starker PE-Partner und klare Karriereentwicklung zum CFO.
- Weitere Informationen: Ambitionierte Unternehmenskultur mit klarem Wachstumskurs.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung einer Schlüsselbranche mit echtem gesellschaftlichem Impact.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Finance und tiefes Verständnis für SaaS-Kennzahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über Pflegecampus
Pflegecampus ist das führende digitale Lern- und Weiterbildungsökosystem für die Pflege. Wir gestalten die Digitalisierung einer der systemrelevantesten Branchen überhaupt - mit Technologie, Leidenschaft und echtem gesellschaftlichem Impact. Unser Ziel: Pflegefachkräfte deutschlandweit schneller, effizienter und nachhaltiger zu qualifizieren.
Unser Investor: Verdane Pflegecampus wird unterstützt von Verdane, einem der führenden europäischen Growth-Equity-Investoren mit über €6 Mrd. Fondsvolumen und mehr als 300 Investments seit 2003. Verdane fokussiert sich auf technologiegetriebene Unternehmen in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit - und bringt neben Kapital ein starkes Netzwerk sowie ein erfahrenes Operational-Expertenteam mit.
Mit Büros in Berlin, München, London, Oslo, Stockholm, Kopenhagen und Helsinki ist Verdane ein echter Pan-European-Partner auf Augenhöhe.
Aufgaben
Deine Rolle
Als Head of Finance (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner des CEOs und vollwertiges Mitglied des Leadership Teams. Du verantwortest die finanzielle und organisatorische Skalierung des Unternehmens - von der Finanzstrategie über M&A bis hin zu People & Compensation. Du schaffst Transparenz, sicherst Profitabilität und legst das Fundament für nachhaltiges Wachstum.
- Finanzstrategie & Steuerung
- Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie inkl. 3-5-Jahres-Planung
- KPI-gestützte Steuerung von Wachstum, Cashflow und Profitabilität
- Reporting an Geschäftsführung, Gesellschafter und Board
- Finance Operations
- Aufbau und Skalierung effizienter Finanzprozesse (AR/AP, Billing, SaaS-Metriken)
- Monatliches Controlling, Forecasting und Cash Management
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenstrukturen und Performanceziele
- Investoren- & Stakeholder-Management
- Professionelle Steuerung der Investor Relations und Board-Kommunikation
- Vertrauensvolle Schnittstelle zu Verdane und weiteren Gesellschaftern
- M&A & Corporate Development
- Identifikation und Bewertung von Akquisitionstargets (Buy & Build)
- End-to-End-Verantwortung: Due Diligence, Deal Execution und Post-Merger-Integration
- Vorbereitung und Unterstützung künftiger Exit- oder Investorenprozesse
Nice to have:
- Revenue Operations (Commercial Finance)
- Mitgestaltung von Pricing, Packaging und Unit Economics (MRR/ARR, CAC, LTV)
- Gemeinsame Forecasts und Sales-Compensation-Modelle mit Vertrieb und Produkt
- Legal, Tax & Compliance
- Verantwortung für Steuer-, Gesellschafts- und Vertragswesen
- Sicherstellung von Datenschutz-, Lizenz- und SaaS-Compliance
Qualifikation
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als VP Finance, Head of Finance oder Head of Accounting/Controlling in einem Scale-up oder PE-geprägten Umfeld
- Unternehmerisches, hands‑on Mindset mit gleichzeitig strategischer Weitsicht
- Fundierter Background in SaaS- und Digital-Business-Modellen
- Tiefes Verständnis für SaaS-Kennzahlen: ARR, Churn, Cohorts, Margen, Forecasting
- Praktische KI‑Erfahrung zur Automatisierung/Skalierung der Finanzprozesse
- Erfahrung mit schnell wachsenden Teams und dynamischen Organisationsstrukturen
- Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Investoren, Boards und Stakeholdern
Benefits
Warum Pflegecampus?
- Wirkung: Du gestaltest die Digitalisierung einer Schlüsselbranche aktiv mit
- Gestaltungsspielraum: Aufbau einer modernen Finanzorganisation von Grund auf
- Backing: Starker PE-Partner (Verdane) mit echtem Operational Know‑how
- Team: Ambitionierte, kollegiale Unternehmenskultur mit klarem Wachstumskurs
- CFO-Pfad: Du steigst als Head of Finance ein, baust die Organisation auf und übernimmst innerhalb von 12-24 Monaten die CFO-Rolle. Wir definieren die Meilensteine gemeinsam - und halten uns daran.
Head of Finance (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegecampus21 GmbH
Pflegecampus ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Digitalisierung einer Schlüsselbranche mitzuwirken. Mit einem starken PE-Partner im Rücken und einer ambitionierten, kollegialen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch einen klaren Karrierepfad zur CFO-Rolle innerhalb von 12-24 Monaten. Hier hast du die Chance, eine moderne Finanzorganisation von Grund auf aufzubauen und dabei echten gesellschaftlichen Impact zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Finance (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision von Pflegecampus beitragen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzwelt und der Pflegebranche. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Interviews.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Finance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Pflegecampus werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegecampus21 GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Finanzstrategie
Mach dich mit der Finanzstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur finanziellen Skalierung beigetragen hast.
✨Bereite dich auf M&A Fragen vor
Da M&A ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Identifikation und Bewertung von Akquisitionstargets vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie du den Prozess der Due Diligence erfolgreich gestaltet hast.
✨Zeige dein Verständnis für SaaS-Kennzahlen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten SaaS-Kennzahlen wie ARR, Churn und Margen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen zur Steuerung von Wachstum und Profitabilität nutzen würdest. Das zeigt, dass du die Branche und ihre Herausforderungen kennst.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da du mit schnell wachsenden Teams arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dynamische Organisationsstrukturen erfolgreich gemanagt hast und wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst.
