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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Pflegeabläufe und unterstütze das Team in der Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Engagierter Pflegedienst mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 5.000 Euro/Monat, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach Betriebszugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in der Alten- oder Krankenpflege und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Anforderungsprofil für die (stellvertretende) Pflegedienstleitung (m/w/d).
Highlights:
- Bis 5.000 Euro/Monat + Zuschläge
- 30 Tage Urlaub, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Als Pflegedienstleitung nimmst Du eine ganz besonders wichtige Rolle in unserem Team ein. Dadurch geht dein Aufgabengebiet auch weit über das der täglichen Pflege hinaus, auch wenn die Pflege natürlich noch ein wichtiger Bestandteil deines Alltags bleiben wird. Grob lässt sich dein Aufgabenbereich wie folgt zusammenfassen:
- Organisatorische Aufgaben: Hierunter fallen bspw. Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Anleitung des Qualitäts- und Wundmanagements, Abrechnung mit den Krankenkassen, sowie Aufbau eines Qualitätsstandards, u.v.m.
- Mitarbeiterbetreuung: Hierbei kümmerst Du dich um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Anleitung ungelernten Personals, Leistungsbeurteilungen und alle anderen Sorgen der Mitarbeiter.
- In der Pflege: Hier geht es bspw. um Neuaufnahmen und Erstpflegen von Patienten, regelmäßige Tourenbegleitung, Notfalleinsätze u.v.m.
- Sonstiges: Außerdem nimmst Du auch Einfluss auf die Gestaltung der Firmenziele und vertrittst die Unternehmensleitung bei Abwesenheit. Des Weiteren kümmerst Du dich um die Themen der betriebsinternen Fortbildungen, setzt Akzente bei der Öffentlichkeitsarbeit und kümmerst dich um die Werbung neuer Mitarbeiter.
Mitbringen solltest Du hierfür:
- Ein Examen in der Alten- oder Krankenpflege. Für die Stellvertretung benötigt es zusätzlich mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung, jedoch keine zusätzliche Weiterbildung. Für die Pflegedienstleitung ist hingegen eine Weiterbildung zur verantwortlichen Fachkraft in der Pflege unabdingbare Voraussetzung.
- Einen Führerschein der Klasse B ist in der ambulanten Pflege ebenfalls zwingend erforderlich.
- Nach Möglichkeit gute Ortskenntnisse in Bad Tölz, Lenggries und Umgebung.
- Gute Rhetorik und ein freundliches Wesen sollten für Dich eine Selbstverständlichkeit darstellen.
- Mit am wichtigsten: Du solltest Freude am Umgang mit Menschen haben.
Das Gehalt als (stellvertretende) Pflegedienstleitung bewegt sich in einem Bereich bis zu 5.000 Euro/Monat, je nach dem welche Vorkenntnisse Du mitbringst. Insbesondere ist entscheidend, ob Du die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft vorweisen kannst und wie viel Berufserfahrung du mitbringst. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Solltest Du als stellvertretende Pflegedienstleitung bei uns anfangen, so besteht die Möglichkeit nach einer gewissen Betriebsangehörigkeit bei uns die Fortbildung zur Pflegedienstleitung zu machen.
Konnten wir Dein Interesse für eine spannende und interessante neue Herausforderung in der ambulanten Pflege wecken? Dann melde Dich doch einfach bei uns! Du kannst uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über besuchte Fortbildungen fallsvorhanden, etc.) entweder per Post an Pflegedienst Bergauf Hahnenkammweg 2a 83646 Wackersberg/Arzbach zukommen lassen, oder Du schickst uns Deine Unterlagen per E-Mail an: info (at) pflegedienst-bergauf.de. Bei Rückfragen stehen wir Dir auch gerne unter der 08042 – zur Verfügung. Hinterlasse einfach eine Nachricht auf dem AB und wir rufen Dich umgehend zurück.
Detaillierte Informationen darüber, wie wir mit deinen übermittelten Daten umgehen und wie lange wir diese speichern, findest Du in unserer Datenschutzerklärung.
(Stellvertretende) Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pflegedienst-bergauf
Kontaktperson:
pflegedienst-bergauf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Stellvertretende) Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, nachzufragen oder dich direkt bei uns zu melden. Ein freundlicher Anruf kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Stellvertretende) Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die üblichen Informationen enthalten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die (stellvertretende) Pflegedienstleitung bist!
Zeugnisse und Nachweise sind wichtig!: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise über Fortbildungen beizufügen. Das zeigt uns, dass du engagiert bist und dir deiner Qualifikationen bewusst bist. Wir lieben es, wenn Bewerber gut vorbereitet sind!
Sei authentisch in deinem Anschreiben!: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Sei ehrlich und zeig uns, warum du Freude am Umgang mit Menschen hast. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Pflege brennst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pflegedienst-bergauf vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über den Pflegedienst informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und Werte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung oder im Qualitätsmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Kompetenzen zu untermauern und machen Deinen Gesprächspartner neugierig.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Rhetorik und ein freundliches Wesen wichtig sind, übe, wie Du Dich ausdrückst. Achte darauf, klar und verständlich zu sprechen. Vielleicht kannst Du mit Freunden ein Rollenspiel machen, um Deine Antworten zu verfeinern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem Du nach Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, in Deine Karriere zu investieren. Es könnte auch eine gute Gelegenheit sein, mehr über die Perspektiven zur Pflegedienstleitung zu erfahren.