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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und gestalte aktiv die Pflegequalität mit.
- Arbeitgeber: DAP ist ein empathischer ambulanter Pflegedienst in Düsseldorf, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 36 Tage Urlaub und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für ambulanten Pflegedienst
Beim ambulanten Pflegedienst DAP steht der Mensch im Mittelpunkt – in der Pflege genauso wie im Miteinander.
Unser Standort in Düsseldorf-Wersten ist zentral gelegen, gut erreichbar und Ausgangspunkt für eine effiziente, wohnortnahe Versorgung. Wir arbeiten auf Augenhöhe, mit Herz und Verstand – unsere Werte sind Empathie, Vertrauen und Respekt.
Als stellvertretende Pflegedienstleitung erwartet dich bei uns kein Platz im Elfenbeinturm, sondern echte Teamarbeit und die Möglichkeit, die Qualität unserer Pflege aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben
Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen und verwaltenden Aufgaben
Mitwirkung bei der Dienst- und Tourenplanung sowie beim Qualitätsmanagement
Anleitung und Begleitung unserer Pflegekräfte im Alltag
Kommunikation mit Klient:innen, Angehörigen und Kooperationspartner:innen
Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards
Förderung eines positiven, wertschätzenden Arbeitsklimas im Team
Dein Profil
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
Idealerweise erste Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Qualitätsbewusstsein
Freude an Kommunikation und Teamführung
Herz am rechten Fleck – und den Blick für das, was Menschen brauchen
Führerschein der Klasse B
Überdurchschnittliches Gehalt mit Sonn-, Feiertags- und Bonuszahlungen
36 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
38,5-Stunden-Woche in einer verantwortungsvollen Leitungsposition
Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit über die 1%-Regelung
Mitgestaltung bei Dienst- und Urlaubsplänen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Supervision
Ein herzliches Team mit starkem Zusammenhalt und Raum für Eigeninitiative
Die Chance, ein modernes Pflegeunternehmen aktiv mitzugestalten
Interessiert? So kannst du dich bewerben:
7 Super ! Über welche Rufnummer können wir dich erreichen? *
8 Zu guter Letzt: Wie ist deine E-Mail-Adresse? * Please Provide your Email Address
9 Kontaktaufnahme via WhatsApp erwünscht? (optional)
#J-18808-Ljbffr
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: Pflegedienst Dap
Kontaktperson:
Pflegedienst Dap HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für ambulanten Pflegedienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Empathie, Vertrauen und Respekt verstehst und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsangeboten. Informiere dich über aktuelle Trends in der ambulanten Pflege und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für ambulanten Pflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den ambulanten Pflegedienst DAP. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie eventuelle Leitungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Qualität der Pflege aktiv mitgestalten möchtest und welche Werte dir wichtig sind.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Dap vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die Werte von DAP, insbesondere Empathie, Vertrauen und Respekt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Unterstützung bei der Dienst- und Tourenplanung ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Organisationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Pflegeprozesse interessiert bist.