Pflegedienstleitung/stellv. Pflegedienstleitung für unsere Pflegewohnanlage (m/w/d)
Pflegedienstleitung/stellv. Pflegedienstleitung für unsere Pflegewohnanlage (m/w/d)

Pflegedienstleitung/stellv. Pflegedienstleitung für unsere Pflegewohnanlage (m/w/d)

Schwerin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser engagiertes Team in der Tagespflege und sorge für hochwertige Pflege.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Arbeitsumfelds in unserer Pflegewohnanlage.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße faire Vergütung, Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen in einem dynamischen Team mit Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeleitung und Teamführung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres herzlichen Teams!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Ihre Aufgaben • Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung unserer neuen Tagespflege • Sicherstellung einer bedarfsgerechten und hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller Pflegestandards • Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres engagierten Teams • Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie der Tourenplanung • Kommunikation mit Klient:innen, Angehörigen und externen Partner:innen • Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Qualitätsstandards Was wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld • Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team • Eine faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen • Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung • Ein herzliches und unterstützendes Team, das hinter Ihnen steht Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden und mit uns die Pflege von morgen gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben: Senden Sie Ihre Unterlagen an karriere@pflegedienst-kohler.de oder kontaktieren Sie Melanie Trepczyk telefonisch unter 01721815014 Gemeinsam für mehr Fürsorge.

Gemeinsam für eine bessere Pflege.

Pflegedienstleitung/stellv. Pflegedienstleitung für unsere Pflegewohnanlage (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegedienst Kohler, EK + JK Ambulantis GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Raum für Mitgestaltung und persönliche Entfaltung lässt. Unser dynamisches Team unterstützt Sie nicht nur bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen, sondern sorgt auch für eine faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen. Werden Sie Teil unserer herzlichen Gemeinschaft und gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen!
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Kontaktperson:

Pflegedienst Kohler, EK + JK Ambulantis GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung/stellv. Pflegedienstleitung für unsere Pflegewohnanlage (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Pflegestandards und gesetzlichen Vorgaben in der Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um eine hochwertige Pflege sicherzustellen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du im Gespräch klar und empathisch auf die Bedürfnisse von Klient:innen und Angehörigen eingehst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Pflegewohnanlage und deren Philosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung/stellv. Pflegedienstleitung für unsere Pflegewohnanlage (m/w/d)

Fachliche Leitungskompetenz
Organisatorische Fähigkeiten
Kenntnis aktueller Pflegestandards
Teamführung und -motivation
Planung und Koordination von Personaleinsatz
Kommunikationsfähigkeit mit Klient:innen und Angehörigen
Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich
Qualitätsmanagement
Empathie und soziale Kompetenz
Konfliktlösungsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Fortbildungsbereitschaft
Engagement für die Weiterentwicklung des Teams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.

Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und deine Fähigkeiten in der Teamführung sowie deine Motivation, die Qualität der Pflege zu verbessern.

Anpassung an die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stellenbeschreibung zugeschnitten ist. Gehe auf die genannten Aufgaben ein und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle Dokumente im richtigen Format und gut leserlich einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kohler, EK + JK Ambulantis GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor

Da die Position eine verantwortungsvolle Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Pflegestandards und gesetzlichen Vorgaben vorbereiten. Zeige dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in der Pflege und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Teamführung und Motivation betonen

In der Rolle als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Die Kommunikation mit Klient:innen, Angehörigen und externen Partner:innen ist entscheidend. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Kommunikation zu teilen und wie du Konflikte oder Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Pflegewohnanlage, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Teams und der Einrichtung.

Pflegedienstleitung/stellv. Pflegedienstleitung für unsere Pflegewohnanlage (m/w/d)
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