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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege aktiv und fĂĽhre ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Herzliche Tagespflege in Hanau mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und keine Wochenend- oder Nachtschichten.
- Warum dieser Job: Führe mit Herz und entwickle echte Qualität in der Pflege.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und PDL-Schein erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien fĂĽr ein starkes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt Kremer werden! mit Herz Tagespflege 63450 Hanau
DEINE NEUE STELLE - Arbeiten wo Werte zählen ✨Führung mit Herz – und dem Freiraum, endlich zu gestalten. Du möchtest nicht länger nur auf Lücken reagieren, spontan Pläne umwerfen und Feuer löschen? Du willst Pflege endlich wieder aktiv gestalten, statt ständig im Krisenmodus zu funktionieren? In unserer Tagespflege bekommst du genau das: einen Rahmen, in dem du Strukturen entwickeln, ein Team führen und echte Qualität ermöglichen kannst – ganz ohne Schichtdienst, Wochenendarbeit oder ständiges Einspringen.
Was dich erwartet:
- Verantwortung mit Raum zur Gestaltung: Du entwickelst unsere Tagespflege weiter, schaffst klare Strukturen und bist die tragende Kraft für Team & Qualität.
- Montag bis Freitag – planbar & verlässlich: Keine Wochenenden, keine Nachtschichten. Endlich Zeit für Beruf und Privatleben.
- Feierabende, die auch wirklich Feierabende sind: Keine Nachtschicht, kein Wochenenddienst – bei uns endet dein Tag um 16 Uhr.
- Nähe zur Praxis: Du bist präsent, nah an Team und Gästen und verbindest Führung mit Pflegealltag.
- Qualitätsbewusstes Arbeiten: Du steuerst Prozesse, entwickelst Standards mit und sorgst für verlässliche Abläufe.
- Ein Team, das zusammenhält: Du arbeitest eng mit Kollegen, Gästen & Angehörigen – und hast dabei immer jemanden, der den Rücken stärkt.
- Mitarbeiterführung auf Augenhöhe: Du führst klar, menschlich und wertschätzend – und baust ein Team, das sich trägt.
- Mehr als Büro: Du packst mit an, betreust unsere Gäste mit Herz und Verstand – und weißt, was wirklich zählt.
DEINE VORTEILE – Warum du’s bei uns lieben wirst:
- Führung mit Herz & Wertschätzung
- Klare Strukturen & geregelte Abläufe
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Attraktive VergĂĽtung & Zusatzleistungen
- Firmenevents & Teamkultur
- Flache Hierarchien
DAS BRINGST DU MIT – Dein Part im Team:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger
- PDL-Schein (verantwortliche Pflegefachkraft) – für uns die Basis, damit du gestalten kannst
- Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Strukturen
- FĂĽhrerschein der Klasse B
- Organisationstalent & Verantwortungsbewusstsein
- Einen klaren Kopf – auch wenn’s mal unübersichtlich wird
- Interesse an der teilstationären Pflege & Lust, echte Qualität zu schaffen
- Teamgeist, Kommunikationsstärke & Einfühlungsvermögen
Noch wenig Erfahrung als PDL? Kein Problem – du wirst strukturiert eingearbeitet und begleitet.
Jetzt bewerben & mitgestalten – dort, wo deine Ideen willkommen sind!
Pflegedienstleitung | Tagespflege | Hanau Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer GmbH
Kontaktperson:
Pflegedienst Kremer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung | Tagespflege | Hanau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir einen FuĂź in die TĂĽr verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Tagespflege, in der du arbeiten möchtest. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im Gespräch. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch bereit sind, aktiv zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. AuĂźerdem hast du die Chance, gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung | Tagespflege | Hanau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du Organisationstalent hast!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Tagespflege und wie kannst du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung beitragen? Zeig uns deine Leidenschaft für die Pflege!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von Kremer vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig dir eine wertschätzende Führung ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und echte Qualität in der Pflege zu schaffen.
