Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Innovative Pflegeeinrichtung mit Fokus auf individuelle Kinder-Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 5.000€ brutto, flexible Urlaubsplanung und digitale Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Wertschätzung und mache einen Unterschied im Leben eines Kindes.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege, keine Erfahrung in Intensivpflege nötig.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und starkes Team für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
✨ Kindsein trotz Intensivpflege – mit Herz und Verantwortung
Stell dir vor, ein Kind mit intensiver Pflegebedürftigkeit darf genau das leben, was eigentlich selbstverständlich sein sollte: Kind sein.
Lachen, spielen, zur Familie gehören – mittendrin statt außen vor. Nicht zwischen Pieptönen auf einer Station, sondern im eigenen Zuhause – umgeben von Eltern, Geschwistern und Geborgenheit.
In unserer 1:1 Kinder-Intensivpflege steht genau das im Mittelpunkt: nicht der Zeitplan, sondern das Kind.
Du betreust ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld – individuell, ganzheitlich und mit viel Herz.
Ohne Klinikstress. Ohne Hektik. Stattdessen mit echter Zeit, echte Verbindung – und dem sicheren Gefühl, als Pflegefachkraft etwas wirklich Wertvolles zu tun.
Was dich erwartet:
-
Mehr Freizeit & echtes Privatleben in der Pflege? Wir zeigen, dass beides geht!
-
Echte Wertschätzung – Bei uns zählst du – als Mensch, nicht als Personalnummer.
-
Mehr Zeit für Pflege – Du als Fachkraft betreust bei uns nur ein Kind und kannst so pflegen, wie du es gelernt hast!
-
Bezugspflege – mit echter Verbindung, ganzheitlich und individuell.
-
Strukturierte Einarbeitung – wir nehmen dich Schritt für Schritt an die Hand – sicher & entspannt!
-
Starkes Team – wir ziehen an einem Strang!
-
Digitale Fort- und Weiterbildung – Brandschutz-Vortrag nach dem Frühdienst? Nein danke. Bei uns entscheidest du wann & wo – flexibel & stressfrei.
-
Sichere Arbeitsbedingungen mit Struktur und Verständnis – geführt von Menschen, die selbst aus der Pflege kommen und Theorie und Praxis unterscheiden können!
-
Feste Ansprechpartner – für zusätzliche Reflexion, Austausch und Rückhalt im Alltag.
-
bis zu 5.000€ brutto – nur einer von vielen Gründen, warum sich\’s lohnt.
-
Urlaubs- und Dienstplanung nach deinen Wünschen – Hobbys wahrnehmen können – wir planen MIT dir, nicht über dich hinweg
Egal ob du aus der Klinik, der ambulanten Pflege, der stationären Altenpflege oder schon aus der Intensivpflege kommst – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen!
✔️ Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als:
-
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
-
Altenpfleger/in
-
Pflegefachfrau/-mann
-
Kinderkrankenpfleger/in
-
Krankenschwester
-
Krankenpfleger
🔹 Noch keine Erfahrung in der Intensivpflege? Dann starten wir gemeinsam!
Du bekommst von uns eine 120-stündige Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung – ein wertvoller Schritt in deine fachliche Zukunft.
Der Kurs hat einen Wert von rund 4.000€, für dich ist er komplett kostenlos – ohne Bindung, ohne Kleingedrucktes.
Warum? Weil wir an echte Entwicklung glauben – nicht an Verpflichtungen.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Gemünden am Main Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer GmbH
Kontaktperson:
Pflegedienst Kremer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Gemünden am Main
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Erzähl von deinen Erfahrungen und warum du Pflege mit Herz machst. Das Team will dich kennenlernen, also sei du selbst!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit der Einrichtung vertraut! Schau dir unsere Website an und informiere dich über unsere Philosophie und Werte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du weißt, worum es uns geht, punktest du gleich doppelt!
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Stelle und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach der Einarbeitung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der schon bei uns arbeitet oder in der Pflege tätig ist. Empfehlungen können Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Gemünden am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Pflege brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Ob aus der Klinik, der ambulanten Pflege oder der Altenpflege – teile uns mit, was du bisher gelernt hast. Deine Erfahrungen sind wertvoll und zeigen uns, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Pflege
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Betreuung und echter Verbindung verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du das Wohl des Kindes immer an erste Stelle setzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Einarbeitung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in der 1:1 Intensivpflege zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
