Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld mit Herz und Hingabe.
- Unternehmen: Familäres Team, das Wertschätzung und echte Verbindungen fördert.
- Vorteile: Flexibler Dienstplan, Top-Gehalt, 35 Tage Urlaub und bezahlte Pausen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und digitale Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben eines Kindes positiv und erlebe echte Wertschätzung in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege; Erfahrung in der Intensivpflege von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5400 - 5400 € pro Monat.
Ort: 98693 Ilmenau
Stell dir vor, ein Kind mit intensiver Pflegebedürftigkeit darf genau das leben, was eigentlich selbstverständlich sein sollte: Kind sein. Lachen, spielen, zur Familie gehören – mittendrin statt außen vor. Statt zwischen Pieptönen auf einer Station, sondern im eigenen Zuhause – umgeben von Eltern, Geschwistern und Geborgenheit.
In unserer 1:1 Kinder-Intensivpflege steht genau das im Mittelpunkt: nicht der Zeitplan, sondern das Kind. Du betreust ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld – individuell, ganzheitlich und mit viel Herz. Ohne Klinikstress. Ohne Hektik. Stattdessen mit echter Zeit, echter Verbindung – und dem sicheren Gefühl, als Pflegefachkraft etwas wirklich Wertvolles zu tun.
Was dich erwartet:
- Mehr Freizeit und ein echtes Privatleben in der Pflege.
- Echte Wertschätzung – du zählst als Mensch, nicht nur als Personalnummer.
- Mehr Zeit für Pflege – du betreust bei uns nur ein Kind und kannst so pflegen, wie du es gelernt hast.
- Bezugspflege – mit echter Verbindung, ganzheitlich und individuell.
- Strukturierte Einarbeitung – wir führen dich Schritt für Schritt an.
- Starkes Team – wir ziehen an einem Strang.
- Digitale Fort- und Weiterbildung – du entscheidest, wann und wo.
- Sichere Arbeitsbedingungen mit Struktur und Verständnis – geführt von Menschen, die aus der Pflege kommen und Theorie und Praxis unterscheiden können.
- Feste Ansprechpartner – für zusätzliche Reflexion, Austausch und Rückhalt im Alltag.
- bis zu 5.400€ brutto – ein überzeugender Grund, sich für uns zu entscheiden.
- Urlaubs- und Dienstplanung nach deinen Wünschen – wir planen mit dir, nicht über dich hinweg.
Vorteile:
- Flexibler Dienstplan.
- Top-Gehalt + Zuschläge + Prämien.
- 35 Tage Urlaub.
- Bezahlte Pausen.
- Fortbildungen & Entwicklung.
- Teamevents.
- 1:1 Pflege ohne Stress.
- Familiäres & wertschätzendes Team.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann oder Kinderkrankenpfleger/in oder Krankenschwester oder Krankenpfleger.
- Erfahrung in der Intensivpflege von Vorteil. Falls keine Erfahrung vorhanden, starten wir dich mit einer 120-Stunden-Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung, kostenfrei und ohne Bindung.
Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Ilmenau Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer GmbH
Als Pflegefachkraft in der 1:1 Kinderintensivpflege bei Kremer in Ludwigshafen erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das echte Wertschätzung und individuelle Betreuung in den Mittelpunkt stellt. Du profitierst von flexiblen Dienstplänen, einem familiären Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere ohne Stress und Hektik voranzutreiben. Hier kannst du nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten entfalten, sondern auch ein erfülltes Privatleben genießen – denn bei uns zählt der Mensch, nicht die Personalnummer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Ilmenau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern in der Intensivpflege präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für die Arbeit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die 1:1 Kinderintensivpflege! Erkläre, warum dir die individuelle Betreuung wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, dass das Kind ein glückliches Leben führen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass Kinder in ihrer gewohnten Umgebung die bestmögliche Pflege erhalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Ilmenau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für die 1:1 Kinderintensivpflege bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung in der Intensivpflege oder mit Kindern? Das ist super wichtig! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten in deiner neuen Rolle einsetzen kannst. Wir schätzen jede Erfahrung!
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie der 1:1 Pflege
Mach dich mit dem Konzept der 1:1 Kinderintensivpflege vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Pflegefachkraft das Leben des Kindes bereichern kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Betreuung und emotionaler Verbindung verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche positiven Auswirkungen du auf die Patienten hattest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frage nach der Einarbeitung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das sind wichtige Aspekte für deine berufliche Entwicklung.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der mit Herz und Engagement bei der Sache ist. Teile deine Motivation, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Kindern besonders am Herzen liegt.
