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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Herz Intensivpflege, wo Werte zählen und echte Verbindungen entstehen.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, flexible Dienstpläne, 35 Tage Urlaub und bezahlte Pausen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben eines Kindes und erlebe echte Wertschätzung in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und die Fähigkeit, individuell auf Kinder einzugehen.
- Andere Informationen: Starkes Team, digitale Fortbildung und strukturierte Einarbeitung fĂĽr deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5400 - 5400 € pro Monat.
Jetzt Kremer werden! mit Herz Intensivpflege 35239 Steffenberg
DEINE NEUE STELLE - Arbeiten wo Werte zählen ✨
Kind sein trotz Intensivpflege – mit Herz und Verantwortung. Stell dir vor, ein Kind mit intensiver Pflegebedürftigkeit darf genau das leben, was eigentlich selbstverständlich sein sollte: Kind sein. Lachen, spielen, zur Familie gehören – mittendrin statt außen vor. Nicht zwischen Pieptönen auf einer Station, sondern im eigenen Zuhause – umgeben von Eltern, Geschwistern und Geborgenheit.
In unserer 1:1 Kinder-Intensivpflege steht genau das im Mittelpunkt: nicht der Zeitplan, sondern das Kind. Du betreust ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld – individuell, ganzheitlich und mit viel Herz. Ohne Klinikstress. Ohne Hektik. Stattdessen mit echter Zeit, echter Verbindung – und dem sicheren Gefühl, als Pflegefachkraft etwas wirklich Wertvolles zu tun.
Was dich erwartet:
- Mehr Freizeit & echtes Privatleben in der Pflege? Wir zeigen, dass beides geht!
- Echte Wertschätzung - Bei uns zählst du – als Mensch, nicht als Personalnummer.
- Mehr Zeit fĂĽr Pflege - Du als Fachkraft betreust bei uns nur ein Kind und kannst so pflegen, wie du es gelernt hast!
- Bezugspflege - mit echter Verbindung, ganzheitlich und individuell.
- Strukturierte Einarbeitung - wir nehmen dich Schritt für Schritt an die Hand – sicher & entspannt!
- Starkes Team - wir ziehen an einem Strang!
- Digitale Fort- und Weiterbildung - Bei uns entscheidest du wann & wo - flexibel & stressfrei.
- Sichere Arbeitsbedingungen mit Struktur und Verständnis - geführt von Menschen, die selbst aus der Pflege kommen und Theorie und Praxis unterscheiden können!
- Feste Ansprechpartner - für zusätzliche Reflexion, Austausch und Rückhalt im Alltag.
- bis zu 5.400€ brutto - nur einer von vielen Gründen, warum sich's lohnt.
- Urlaubs- und Dienstplanung nach deinen Wünschen - Hobbys wahrnehmen können - wir planen MIT dir, nicht über dich hinweg.
Egal ob du aus der Klinik, der ambulanten Pflege, der stationären Altenpflege oder schon aus der Intensivpflege kommst – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen!
Nachtdienst: 20:00 Uhr – 08:00 Uhr
DEINE VORTEILE – Warum du’s bei uns lieben wirst:
- Flexibler Dienstplan
- Top-Gehalt + Zuschläge + Prämien
- 35 Tage Urlaub
- Bezahlte Pausen
- Fortbildungen & Entwicklung
- Teamevents
Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Steffenberg Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer GmbH
Kontaktperson:
Pflegedienst Kremer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Steffenberg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für die Kinderintensivpflege. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst und welche besonderen Momente du erlebt hast. Lass uns zusammen deine Geschichte erzählen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinem Engagement zu ĂĽberzeugen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Steffenberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unsere 1:1 Kinderintensivpflege bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dir an der individuellen Betreuung von Kindern am Herzen liegt.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Wertvolles zu schaffen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Pflege
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Betreuung und emotionaler Verbindung verstehst. Das ist besonders wichtig in der 1:1 Kinderintensivpflege.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit schwierigen Pflegefällen umgegangen bist. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, wie du Herausforderungen meisterst und eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern aufbaust.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Einarbeitung, den Teamstrukturen oder wie das Unternehmen sicherstellt, dass die Pflegekräfte genügend Zeit für ihre Patienten haben. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in einem Umfeld zu arbeiten, das Wertschätzung und individuelle Betreuung fördert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit das Team sieht, dass du gut ins Team passt.