Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Telefonate und finde die besten Talente für unser Pflegeunternehmen.
- Unternehmen: Modernes und wachsendes Pflegeunternehmen in Hammersbach mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und echte Wertschätzung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und entwickle dich fachlich und menschlich weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und baue echte Verbindungen auf.
- Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsstärke und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mitarbeiter im Recruiting gesucht – mit Herz, Überblick und echter Motivation! Du hast ein Gespür für Menschen, kannst mit deiner Stimme begeistern und willst nicht nur telefonieren, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser modernes und expandierendes Pflegeunternehmen am Standort Hammersbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Recruiting. Hier erwartet dich kein 08/15-Schreibtischjob, sondern eine wichtige Rolle im Herzen unseres Unternehmens: Du führst täglich Telefonate mit Kandidaten, spürst Potenziale auf und bringst die richtigen Menschen mit unserem Unternehmen zusammen. Dabei ist Fingerspitzengefühl genauso wichtig wie Zielorientierung.
Was dich bei uns erwartet:
- Telefonakquise mit Herz: Du bist zentrale Anlaufstelle für unsere Kandidaten: Du hörst genau hin, stellst die richtigen Fragen – und sorgst dafür, dass aus einem Gespräch eine echte Verbindung wird.
- Recruiting mit Struktur und Drive: Du verfolgst klare Ziele, behältst deine KPIs im Blick und weißt genau, wie du Menschen für unsere Mission gewinnen kannst – auch wenn’s mal schnell gehen muss.
- Kein kalter Sales – sondern warme Gespräche: Bei uns geht es nicht um Skripte, sondern um echtes Interesse am Gegenüber. Deine Empathie ist dein größtes Werkzeug.
- Teil eines starken Teams: Du bist kein Einzelkämpfer, sondern Teil eines engagierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt – im Büro wie in der Pflege.
- Familiäres Miteinander: Du arbeitest nicht einfach im Unternehmen – du bist Teil davon. Offene Kommunikation, echtes Vertrauen und ehrliche Wertschätzung sind bei uns selbstverständlich.
Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten liegen zwischen 7:30 und 18:00 Uhr. Ein fester 8–12- oder 13-Uhr-Rhythmus passt bei uns leider nicht – dafür ist der Alltag zu dynamisch.
Dein Profil: Empathie, Kommunikationsstärke und Freude daran, eigenständig unterwegs zu sein – das ist dein Ding? Dann passt du perfekt zu uns.
Was du mitbringen solltest:
- Motivation, Teil des besten Pflegeteams zu sein
- Empathie & Freude an Telefonaten
- Disziplin im eigenverantwortlichen Arbeiten
- Führerschein der Klasse B
Egal ob du aus dem Vertrieb, dem Kundenservice oder direkt aus dem Recruiting kommst: Wir fördern deinen Weg bei uns – fachlich und menschlich.
Verwaltungskraft (20-30h/Woche) | Verwaltung | Hammersbach Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer GmbH
Unser modernes und expandierendes Pflegeunternehmen in Hammersbach bietet dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das echte Verbindungen schafft und Menschen für unsere Mission begeistert. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Karriere im Recruiting aufbauen kannst. Bei uns erwartet dich kein 08/15-Job, sondern eine dynamische Rolle, in der deine Empathie und Kommunikationsstärke geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verwaltungskraft (20-30h/Woche) | Verwaltung | Hammersbach erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du am Telefon mit Kandidaten sprichst, zeig dein echtes Interesse. Menschen spüren, wenn du ehrlich bist, und das hilft dir, eine Verbindung aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Kandidaten, bevor du anrufst. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich an ihrer Person interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, die richtigen Talente zu finden. Zögere nicht, unsere Plattform zu nutzen, um deine Suche zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel! Die besten Gespräche entstehen oft spontan. Sei bereit, deine Strategie anzupassen und auf die Bedürfnisse der Kandidaten einzugehen – das zeigt deine Empathie und dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungskraft (20-30h/Woche) | Verwaltung | Hammersbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im Recruiting brennst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau zu unserem Team passt und was dich an unserer Mission begeistert. Das macht einen echten Unterschied!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Informationen übersichtlich und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Du wirst in einem Team arbeiten, das Wert auf Empathie und echte Verbindungen legt. Lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen und sei authentisch – das kommt immer gut an!
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass du motiviert bist.
✨Aktives Zuhören
Im Recruiting geht es darum, Menschen zu verstehen. Übe aktives Zuhören, indem du Fragen stellst und auf die Antworten eingehst. So kannst du eine echte Verbindung aufbauen und zeigst, dass du empathisch bist.
✨Ziele und KPIs im Blick
Mach dir Gedanken darüber, wie du deine Ziele erreichen würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das zeigt, dass du zielorientiert bist und weißt, wie man im Recruiting erfolgreich arbeitet.
