Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Zuhause mit individueller Pflege.
- Arbeitgeber: Wir bieten 1:1 Kinder-Intensivpflege mit Herz und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 5.000€ brutto und kostenlose Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Wertschätzung und eine Verbindung zu deinem Pflegekind ohne Klinikstress.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege; keine Erfahrung in Intensivpflege nötig.
- Andere Informationen: Wir planen deine Dienstzeiten nach deinen Wünschen und bieten ein starkes Team.
Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Löhnberg-Selters
Kindsein trotz Intensivpflege – mit Herz und Verantwortung. Stell dir vor, ein Kind mit intensiver Pflegebedürftigkeit darf genau das leben, was eigentlich selbstverständlich sein sollte: Kind sein . Lachen, spielen, zur Familie gehören – mittendrin statt außen vor. Nicht zwischen Pieptönen auf einer Station, sondern im eigenen Zuhause – umgeben von Eltern, Geschwistern und Geborgenheit .
In unserer 1:1 Kinder-Intensivpflege steht genau das im Mittelpunkt: nicht der Zeitplan, sondern das Kind . Du betreust ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld – individuell, ganzheitlich und mit viel Herz . Ohne Klinikstress. Ohne Hektik. Stattdessen mit echter Zeit, echter Verbindung – und dem sicheren Gefühl, als Pflegefachkraft etwas wirklich Wertvolles zu tun .
Was dich erwartet :
- Mehr Freizeit & echtes Privatleben in der Pflege? Wir zeigen, dass beides geht!
- Echte Wertschätzung – Bei uns zählst du – als Mensch, nicht als Personalnummer.
- Mehr Zeit für Pflege – Du als Fachkraft betreust bei uns nur ein Kind und kannst so pflegen, wie du es gelernt hast!
- Bezugspflege – mit echter Verbindung, ganzheitlich und individuell.
- Strukturierte Einarbeitung – wir nehmen dich Schritt für Schritt an die Hand – sicher & entspannt!
- Starkes Team – wir ziehen an einem Strang!
- Digitale Fort- und Weiterbildung – Brandschutz-Vortrag nach dem Frühdienst? Nein danke. Bei uns entscheidest du wann &wo – flexibel & stressfrei.
- Sichere Arbeitsbedingungen mit Struktur und Verständnis – geführt von Menschen, die selbst aus der Pflege kommen und Theorie und Praxis unterscheiden können!
- Feste Ansprechpartner – für zusätzliche Reflexion, Austausch und Rückhalt im Alltag.
- bis zu 5.000€ brutto – nur einer von vielen Gründen, warum sich\’s lohnt.
- Urlaubs- und Dienstplanung nach deinen Wünschen – Hobbys wahrnehmen können – wir planen MIT dir, nicht über dich hinweg
Eigene Vorkenntnisse aus Klinik, ambulanten Pflege, stationärer Altenpflege oder Intensivpflege sind willkommen – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen !
Die Dienstzeiten sind von Di – Fr von 14:30-20:00 und Wochenends von 10 – 18 Uhr oder von 15 – 23 Uhr .
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als:
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Altenpfleger/in
- Pflegefachfrau/-mann
- Kinderkrankenpfleger/in
- Krankenschwester
- Krankenpfleger
Noch keine Erfahrung in der Intensivpflege? Dann starten wir gemeinsam! Du bekommst von uns eine 120-stündige Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung – ein wertvoller Schritt in deine fachliche Zukunft. Der Kurs hat einen Wert von rund 4.000€ , für dich ist er komplett kostenlos – ohne Bindung, ohne Kleingedrucktes .
Warum? Weil wir an echte Entwicklung glauben – nicht an Verpflichtungen.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Löhnberg-Selters Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer
Kontaktperson:
Pflegedienst Kremer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Löhnberg-Selters
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Herausforderungen in der 1:1 Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der individuellen Betreuung von Kindern hast und bereit bist, dich auf ihre Bedürfnisse einzustellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Pflegefachkräften, die bereits in der Intensivpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen, bei uns eingestellt zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Umgang mit emotionalen Herausforderungen vor. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch und belastbar.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere digitalen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich auf die Intensivpflege vorzubereiten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Löhnberg-Selters
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Werten des Unternehmens. So kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Pflegefachkraft in der 1:1 Intensivpflege hervorhebt. Betone deine Ausbildung und eventuelle Praktika oder Erfahrungen in der Kinderpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern in der Intensivpflege begeistert. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, im Bereich der Intensivpflege zu arbeiten. Betone, wie wichtig es dir ist, Kindern in schwierigen Situationen zu helfen und ihnen ein normales Leben zu ermöglichen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Pflegesituationen oder Notfällen. Überlege dir, wie du in bestimmten Szenarien handeln würdest, um deine Fachkompetenz und dein schnelles Denken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Team.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Da die Dienstzeiten variieren, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Schichten anpassen kannst und warum dies für dich kein Problem darstellt.