Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld mit Herz und Verantwortung.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit Fokus auf individuelle Kinderintensivpflege.
- Vorteile: Bis zu 5.400€ brutto, flexible Urlaubsplanung und digitale Fortbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und starkes Team für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Wertschätzung und mache einen Unterschied im Leben eines Kindes.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, keine Erfahrung in Intensivpflege nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5400 - 5400 € pro Monat.
✨ Kind sein trotz Intensivpflege – mit Herz und Verantwortung. Stell dir vor, ein Kind mit intensiver Pflegebedürftigkeit darf genau das leben, was eigentlich selbstverständlich sein sollte: Kind sein. Lachen, spielen, zur Familie gehören – mittendrin statt außen vor. Nicht zwischen Pieptönen auf einer Station, sondern im eigenen Zuhause – umgeben von Eltern, Geschwistern und Geborgenheit. In unserer 1:1 Kinder-Intensivpflege steht genau das im Mittelpunkt: nicht der Zeitplan, sondern das Kind. Du betreust ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld – individuell, ganzheitlich und mit viel Herz. Ohne Klinikstress. Ohne Hektik. Stattdessen mit echter Zeit, echter Verbindung – und dem sicheren Gefühl, als Pflegefachkraft etwas wirklich Wertvolles zu tun.
Was dich erwartet:
- Mehr Freizeit & echtes Privatleben in der Pflege? Wir zeigen, dass beides geht!
- Echte Wertschätzung - Bei uns zählst du – als Mensch, nicht als Personalnummer.
- Mehr Zeit für Pflege - Du als Fachkraft betreust bei uns nur ein Kind und kannst so pflegen, wie du es gelernt hast!
- Bezugspflege - mit echter Verbindung, ganzheitlich und individuell.
- Strukturierte Einarbeitung - wir nehmen dich Schritt für Schritt an die Hand – sicher & entspannt!
- Starkes Team - wir ziehen an einem Strang!
- Digitale Fort- und Weiterbildung - Bei uns entscheidest du wann & wo - flexibel & stressfrei.
- Sichere Arbeitsbedingungen mit Struktur und Verständnis - geführt von Menschen, die selbst aus der Pflege kommen und Theorie und Praxis unterscheiden können!
- Feste Ansprechpartner - für zusätzliche Reflexion, Austausch und Rückhalt im Alltag.
- Bis zu 5.400€ brutto - nur einer von vielen Gründen, warum sich's lohnt.
- Urlaubs- und Dienstplanung nach deinen Wünschen - Hobbys wahrnehmen können - wir planen MIT dir, nicht über dich hinweg.
Egal ob du aus der Klinik, der ambulanten Pflege, der stationären Altenpflege oder schon aus der Intensivpflege kommst – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen!
Anforderungen:
- ✔️ Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als: Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Altenpfleger/in
- Pflegefachfrau/-mann
- Kinderkrankenpfleger/in
- Krankenschwester
- Krankenpfleger
Noch keine Erfahrung in der Intensivpflege? Dann starten wir gemeinsam! Du bekommst von uns eine 120-stündige Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung – ein wertvoller Schritt in deine fachliche Zukunft. Der Kurs hat einen Wert von rund 4.000 €, für dich ist er komplett kostenlos – ohne Bindung, ohne Kleingedrucktes. Warum? Weil wir an echte Entwicklung glauben – nicht an Verpflichtungen.
Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Bitburg Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer
Als Pflegefachkraft in unserer 1:1 Intensivpflege in Wöllstadt erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und individuelle Betreuung in den Mittelpunkt stellt. Du profitierst von flexibler Dienstplanung, einer strukturierten Einarbeitung und der Möglichkeit zur digitalen Fort- und Weiterbildung, die dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Hier bist du nicht nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil eines unterstützenden Teams, das sich für die bestmögliche Pflege seiner Patienten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Bitburg erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Pflege und Gesundheit drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der 1:1 Kinderintensivpflege einsetzen kannst. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkret zu zeigen, wie du mit Herz und Verantwortung arbeiten würdest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig bei uns bleiben möchtest und an deiner Entwicklung interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Bitburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unsere 1:1 Kinderintensivpflege bist.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du aus der Klinik, der ambulanten Pflege oder der Altenpflege kommst – teile uns mit, was du gelernt hast! Deine Erfahrungen sind wertvoll und zeigen uns, wie du in unser Team passt.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und schreibe direkt an uns. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, dass sie trotz Intensivpflege ein glückliches Leben führen können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. Sie legen großen Wert auf individuelle Betreuung und echte Verbindungen zu den Kindern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es in der Kommunikation mit Eltern oder in der individuellen Betreuung von Kindern – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach der Einarbeitung, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nicht nur nach Fachwissen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
