Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle 1:1 Pflege für Kinder in stressfreier Umgebung.
- Unternehmen: Innovatives Pflegeunternehmen mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Bis zu 5.400€ brutto, flexible Urlaubsplanung und digitale Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, auch ohne Intensiverfahrung willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5400 - 5400 € pro Monat.
Individuelle Pflege ohne Stress & Hektik! In unserer 1:1 Intensivpflege vereinen wir das Beste aus der Medizin und der individuellen Betreuung. Du hast nicht nur ausreichend Zeit für die medizinischen Tätigkeiten und Pflege, sondern begleitest deinen Patienten auf Ausflügen und hilfst dabei, trotz Intensivpflichtigkeit ein normales Leben zu führen. Keine überfüllten Stationen, keine Hetze – und vor allem: Du musst nie wieder mit schlechtem Gewissen nach Hause gehen, weil du weißt, dass du deinem Patienten die bestmögliche Betreuung gibst.
Was dich erwartet:
- Mehr Freizeit & echtes Privatleben - ja das geht auch im Gesundheitswesen
- Echte Wertschätzung - du bist keine Nummer, sondern wichtiger Teil des Teams
- Mehr Zeit für Pflege - du als Fachkraft betreust bei uns nur einen Patienten und kannst so pflegen, wie du es gelernt hast
- Bezugspflege - mit echter Verbindung, ganzheitlich und individuell
- Strukturierte Einarbeitung - wir nehmen dich Schritt für Schritt an die Hand – sicher & entspannt
- Netzwerkartiger Aufbau - Hier unterstützen sich Teams in der Umgebung gegenseitig & selbstverständlich
- Digitale Fort- und Weiterbildung - Bei uns entscheidest du wann & wo - flexibel & stressfrei.
- Sichere Arbeitsbedingungen mit Struktur und Verständnis - geführt von Menschen, die selbst aus der Pflege kommen
- Bis zu 5.400€ brutto - und das ist nur einer unserer finanziellen Vorteile
- Urlaubs- und Dienstplanung nach deinen Wünschen - nie wieder Hobbys absagen, weil der Dienstplan nicht mitspielt – wir planen MIT dir, nicht über dich hinweg
Egal ob du aus der Klinik, der ambulanten Pflege, der stationären Altenpflege oder schon aus der Intensivpflege kommst – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen!
Bei dieser Versorgung handelt es sich um folgende Dienstzeiten: Tagdienst von 6-16 Uhr und Nachtdienst von 20-6 Uhr.
Anforderungen:
- ✔️ Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als: Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann, Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger
Noch keine Erfahrung in der Intensivpflege? Dann starten wir gemeinsam! Du bekommst von uns eine 120-stündige Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung – ein wertvoller Schritt in deine fachliche Zukunft. Der Kurs hat einen Wert von rund 4.000 €, für dich ist er komplett kostenlos – ohne Bindung, ohne Kleingedrucktes. Warum? Weil wir an echte Entwicklung glauben – nicht an Verpflichtungen.
Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Breitscheidt Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer
Als Pflegefachkraft in unserer 1:1 Intensivpflege in Wöllstadt erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und individuelle Betreuung in den Mittelpunkt stellt. Du profitierst von flexibler Dienstplanung, einer strukturierten Einarbeitung und der Möglichkeit zur digitalen Fort- und Weiterbildung, die dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Hier bist du nicht nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil eines unterstützenden Teams, das sich für die bestmögliche Pflege seiner Patienten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Breitscheidt erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt in unser Team passt!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von uns entdeckt zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Philosophie der individuellen Pflege und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind der Schlüssel!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Breitscheidt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Klinik, ambulante Pflege oder Intensivpflege – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Zeige auf, wie du in der Vergangenheit mit Patienten umgegangen bist und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie der Pflege
Mach dich mit der individuellen Pflege und dem stressfreien Ansatz des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frag zum Beispiel nach der Einarbeitung oder den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, einen Unterschied im Leben der Patienten zu machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit das Team sieht, dass du gut ins Unternehmen passt.
