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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Innovatives Pflegeunternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 5.400€ brutto, flexible Urlaubsplanung und digitale Fortbildung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und starkes Team für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Verbindung und mache einen Unterschied im Leben eines Kindes.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, auch ohne Intensivpflege-Erfahrung willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5400 - 5400 € pro Monat.
Kind sein trotz Intensivpflege – mit Herz und Verantwortung. Stell dir vor, ein Kind mit intensiver Pflegebedürftigkeit darf genau das leben, was eigentlich selbstverständlich sein sollte: Kind sein. Lachen, spielen, zur Familie gehören – mittendrin statt außen vor. Nicht zwischen Pieptönen auf einer Station, sondern im eigenen Zuhause – umgeben von Eltern, Geschwistern und Geborgenheit.
In unserer 1:1 Kinder-Intensivpflege steht genau das im Mittelpunkt: nicht der Zeitplan, sondern das Kind. Du betreust ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld – individuell, ganzheitlich und mit viel Herz. Ohne Klinikstress. Ohne Hektik. Stattdessen mit echter Zeit, echter Verbindung – und dem sicheren Gefühl, als Pflegefachkraft etwas wirklich Wertvolles zu tun.
Was dich erwartet:
- Mehr Freizeit & echtes Privatleben in der Pflege? Wir zeigen, dass beides geht!
- Echte Wertschätzung - Bei uns zählst du – als Mensch, nicht als Personalnummer.
- Mehr Zeit für Pflege - Du als Fachkraft betreust bei uns nur ein Kind und kannst so pflegen, wie du es gelernt hast!
- Bezugspflege - mit echter Verbindung, ganzheitlich und individuell.
- Strukturierte Einarbeitung - wir nehmen dich Schritt für Schritt an die Hand – sicher & entspannt!
- Starkes Team - wir ziehen an einem Strang!
- Digitale Fort- und Weiterbildung - Bei uns entscheidest du wann & wo - flexibel & stressfrei.
- Sichere Arbeitsbedingungen mit Struktur und Verständnis - geführt von Menschen, die selbst aus der Pflege kommen und Theorie und Praxis unterscheiden können!
- Feste Ansprechpartner - für zusätzliche Reflexion, Austausch und Rückhalt im Alltag.
- Bis zu 5.400€ brutto - nur einer von vielen Gründen, warum sich's lohnt.
- Urlaubs- und Dienstplanung nach deinen Wünschen - Hobbys wahrnehmen können - wir planen MIT dir, nicht über dich hinweg.
Egal ob du aus der Klinik, der ambulanten Pflege, der stationären Altenpflege oder schon aus der Intensivpflege kommst – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen!
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als:
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Altenpfleger/in
- Pflegefachfrau/-mann
- Kinderkrankenpfleger/in
- Krankenschwester
- Krankenpfleger
Noch keine Erfahrung in der Intensivpflege? Dann starten wir gemeinsam! Du bekommst von uns eine 120-stündige Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung – ein wertvoller Schritt in deine fachliche Zukunft. Der Kurs hat einen Wert von rund 4.000 €, für dich ist er komplett kostenlos – ohne Bindung, ohne Kleingedrucktes. Warum? Weil wir an echte Entwicklung glauben – nicht an Verpflichtungen.
Du hast den ersten Schritt gemacht – jetzt sind wir dran!
Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Hünstetten Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer
Kontaktperson:
Pflegedienst Kremer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Hünstetten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit der Einrichtung vertraut! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens, bevor du zum Gespräch gehst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele vor! Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Pflege gemacht hast, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Geschichten aus deinem Berufsleben machen dich greifbarer und interessanter.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich auf deinem Weg zur Traumstelle zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Hünstetten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unsere 1:1 Kinderintensivpflege bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unserer Mission stehst, Kindern ein normales Leben trotz Intensivpflege zu ermöglichen.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Also, zögere nicht und klick dich durch – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Pflegeeinrichtung. Sie legen großen Wert auf individuelle Betreuung und echte Verbindung zu den Kindern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit schwierigen Pflegefällen umgegangen bist oder eine besondere Verbindung zu einem Patienten aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Pflege zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frage zum Beispiel nach der Einarbeitung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.