Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Innovative Pflegeeinrichtung mit Fokus auf individuelle Kinderintensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 5.400€ brutto, flexible Urlaubsplanung und digitale Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und starkes Team für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Wertschätzung und mache einen Unterschied im Leben eines Kindes.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, auch ohne Intensivpflege-Erfahrung willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5400 - 5400 € pro Monat.
Jobbeschreibung✨ Kindsein trotz Intensivpflege – mit Herz und Verantwortung. Stell dir vor, ein Kind mit intensiver Pflegebedürftigkeit darf genau das leben, was eigentlich selbstverständlich sein sollte: Kind sein. Lachen, spielen, zur Familie gehören – mittendrin statt außen vor. Nicht zwischen Pieptönen auf einer Station, sondern im eigenen Zuhause – umgeben von Eltern, Geschwistern und Geborgenheit.
In unserer 1:1 Kinder-Intensivpflege steht genau das im Mittelpunkt: nicht der Zeitplan, sondern das Kind. Du betreust ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld – individuell, ganzheitlich und mit viel Herz. Ohne Klinikstress. Ohne Hektik. Stattdessen mit echter Zeit, echter Verbindung – und dem sicheren Gefühl, als Pflegefachkraft etwas wirklich Wertvolles zu tun.
Was dich erwartet:
- Mehr Freizeit & echtes Privatleben in der Pflege? Wir zeigen, dass beides geht!
- Echte Wertschätzung - Bei uns zählst du – als Mensch, nicht als Personalnummer.
- Mehr Zeit fĂĽr Pflege - Du als Fachkraft betreust bei uns nur ein Kind und kannst so pflegen, wie du es gelernt hast!
- Bezugspflege - mit echter Verbindung, ganzheitlich und individuell.
- Strukturierte Einarbeitung - wir nehmen dich Schritt für Schritt an die Hand – sicher & entspannt!
- Starkes Team - wir ziehen an einem Strang!
- Digitale Fort- und Weiterbildung - Bei uns entscheidest du wann & wo - flexibel & stressfrei.
- Sichere Arbeitsbedingungen mit Struktur und Verständnis - geführt von Menschen, die selbst aus der Pflege kommen und Theorie und Praxis unterscheiden können!
- Feste Ansprechpartner - für zusätzliche Reflexion, Austausch und Rückhalt im Alltag.
- Bis zu 5.400€ brutto - nur einer von vielen Gründen, warum sich's lohnt.
- Urlaubs- und Dienstplanung nach deinen Wünschen - Hobbys wahrnehmen können - wir planen MIT dir, nicht über dich hinweg.
Egal ob du aus der Klinik, der ambulanten Pflege, der stationären Altenpflege oder schon aus der Intensivpflege kommst – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen!
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als: Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann, Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger.
- Noch keine Erfahrung in der Intensivpflege? Dann starten wir gemeinsam! Du bekommst von uns eine 120-stündige Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung – ein wertvoller Schritt in deine fachliche Zukunft. Der Kurs hat einen Wert von rund 4.000 €, für dich ist er komplett kostenlos – ohne Bindung, ohne Kleingedrucktes.
Warum? Weil wir an echte Entwicklung glauben – nicht an Verpflichtungen. Du hast den ersten Schritt gemacht – jetzt sind wir dran!
Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Oftersheim Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer
Kontaktperson:
Pflegedienst Kremer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Oftersheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Nutze die Gelegenheit, um direkt nachzufragen, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam Kontakte knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Oftersheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unsere 1:1 Kinderintensivpflege bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du ihre individuellen Bedürfnisse erfüllen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. Da es um die 1:1 Kinderintensivpflege geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir das Wohl des Kindes am Herzen liegt und du die individuelle Betreuung schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit schwierigen Pflegefällen umgegangen bist oder eine besondere Verbindung zu einem Kind aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Empathie zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach der Einarbeitung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Einrichtung sucht nicht nur nach Fachkräften, sondern auch nach Menschen, die sich mit Herz engagieren.