Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche mit Pflegefachkräften und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Modernes Pflegeunternehmen in Hammersbach mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Planbare Arbeitszeiten, kein Schichtdienst und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
- Warum dieser Job: Nutze deine Pflegeerfahrung, um die richtigen Kollegen zu finden und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an Gesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit Menschenkenntnis, Herz und Blick fürs Wesentliche. Du bist examinierte Pflegefachkraft und merkst oft schon nach wenigen Minuten, ob jemand wirklich in die Pflege passt? Du kennst den Alltag am Patienten-Bett, weißt, worauf es in guten Teams ankommt und möchtest dein Fachwissen künftig anders einsetzen – ohne der Pflege den Rücken zu kehren? Dann bist du bei uns genau richtig.
Für unser modernes und expandierendes Pflegeunternehmen am Standort Hammersbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegefachkraft, die Vorstellungsgespräche führt, die gemeinsam mit uns die richtigen Kolleginnen und Kollegen findet. Keine klassische Bürostelle ohne Bezug zur Pflege, sondern eine Aufgabe, bei der deine Erfahrung wirklich zählt.
Du sprichst mit Pflegefachkräften auf Augenhöhe, lernst Bewerber persönlich kennen und findest heraus, wer fachlich, menschlich und charakterlich wirklich zu unseren Versorgungen passt. Denn gerade in der außerklinischen Intensivpflege geht um Ruhe, Verlässlichkeit, Verantwortung und echte Menschlichkeit.
Was dich bei uns erwartet:
- Du führst Gespräche mit Pflegefachkräften, die sich für unsere außerklinische Intensivpflege interessieren. Durch deine eigene Erfahrung merkst du schnell, wer wirklich mit Herz arbeitet, Verantwortung übernehmen kann und gut in unsere Teams passt.
- Du bleibst nah an der Pflege. Auch wenn du nicht mehr im klassischen Schichtdienst arbeitest, bleibst du fachlich mitten im Geschehen. Du stehst im engen Austausch mit unseren Versorgungen, unseren Teams und Angehörigen.
- Kein Schichtdienst mehr. Planbare Arbeitszeiten statt Früh-, Spät- und Nachtdienst. Unsere Arbeitszeiten liegen zwischen 8:00 und 18:00 Uhr. Einen festen „nur vormittags“-Rhythmus können wir leider nicht anbieten, dafür ist unser Alltag zu lebendig und dynamisch.
- Intensivpflege-Erfahrung ist kein Muss. Du musst nicht bereits in der außerklinischen Intensivpflege gearbeitet haben. Wichtig ist uns vor allem deine pflegerische Erfahrung, deine Menschenkenntnis und deine Persönlichkeit. Alles Weitere bringen wir dir Schritt für Schritt bei.
- Ein Team, das zusammenhält. Bei uns arbeitest du nicht allein am Schreibtisch. Du bist Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, offen miteinander spricht und gemeinsam an einem Ziel arbeitet: die bestmögliche Versorgung für unsere Patienten.
Stellenanforderungen
Dein Profil: Empathie, Kommunikationsstärke und Freude daran, eigenständig zu arbeiten – das ist dein Ding? Dann passt du perfekt zu uns.
Was du mitbringen solltest:
- Eine dreijährige Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft, GuK, Altenpfleger, etc.)
- Erfahrung in der Pflege
- Idealerweise Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege - das ist aber kein Muss
- Motivation, Teil des besten Pflegeteams zu sein
- Empathie & Freude an Gesprächen
- Disziplin im eigenverantwortlichen Arbeiten
Du hast den ersten Schritt gemacht – jetzt sind wir dran! Wir haben deine Infos erhalten! Danke dafür. Wir melden uns innerhalb der nächsten 24h - oder nach dem Wochenende.
Pflegefachkraft zum Führen von Vorstellungsgesprächen | Teilzeit | Hammersbach Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer
Kontaktperson:
Pflegedienst Kremer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft zum Führen von Vorstellungsgesprächen | Teilzeit | Hammersbach
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu Vorstellungsgesprächen gehst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Erfahrungen einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Position und dem Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft zum Führen von Vorstellungsgesprächen | Teilzeit | Hammersbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Wie hast du mit Patienten und Kollegen interagiert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten – das sollte sich auch in deinem Schreiben widerspiegeln.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, welche Fragen du den Bewerbern stellen möchtest, um ihre Eignung für die Pflege zu beurteilen.
✨Zeige Empathie
Denke daran, dass du mit Menschen sprichst, die möglicherweise nervös sind. Zeige Verständnis und schaffe eine angenehme Atmosphäre, damit sich die Bewerber wohlfühlen und offen sprechen können.
✨Nutze deine Erfahrung
Teile deine eigenen Erfahrungen aus der Pflege, um eine Verbindung zu den Bewerbern herzustellen. Das hilft dir, ihre Reaktionen besser einzuschätzen und zu erkennen, wer wirklich zur Pflege passt.
✨Stelle offene Fragen
Vermeide Ja/Nein-Fragen und stelle stattdessen offene Fragen, die den Bewerbern die Möglichkeit geben, ihre Gedanken und Gefühle zu teilen. So kannst du mehr über ihre Persönlichkeit und Motivation erfahren.