Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ambulanten Pflegedienst und gestalte innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Unternehmensverbund, der seit 30 Jahren Menschen in der ambulanten Pflege unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 700 EUR plus Zuschläge, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und jährlicher Winterbonus von 500 EUR.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung in psychiatrischer Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Einarbeitungszeit und die Möglichkeit, deine Karriere aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Individuelle und flexible Einarbeitungszeit — du startest, wann du dich sicher und bereit für die Leitungsaufgabe fühlst.
700,00 EUR plus Zuschläge und Sonderleistungen. Ein Dienstwagen steht dir für private und berufliche Fahrten zur Verfügung. Bis zu 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei Geburt, Hochzeit oder Umzug. Dein Winterbonus! Jährlich 500 EUR Wintergeld — für Weihnachten, Silvester oder deinen nächsten Kurztrip.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs ambulante psychiatrische Pflege (APP)
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichskonzepts
Anforderungen:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Weiterbildung in Gemeindeorientierter ambulanter psychiatrischer Pflege (APP) oder Fachweiterbildung Psychiatrie (FWB Psych)
- Führerschein Klasse B und Mobilität für Hausbesuche und Teamkoordination
Unser Unternehmensverbund vereint innovative, mittelständische Unternehmen, die sich seit fast 30 Jahren für die ambulante Versorgung und Unterstützung von Menschen einsetzen. Mit vernetzten Versorgungskonzepten und individuellen Personal- und Karrieremodellen gestalten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die ambulante Pflege von morgen.
Leitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Arbeitgeber: Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH
Kontaktperson:
Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im ambulanten Pflegedienst arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der ambulanten psychiatrischen Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichskonzepts ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamkoordination und Führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich in spezifische Themen wie Gemeindeorientierte ambulante psychiatrische Pflege weiterzubilden, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann sowie deine Weiterbildung in der ambulanten psychiatrischen Pflege. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Leitungsposition qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die ambulante Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung des Bereichskonzepts darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
Einarbeitungszeit ansprechen: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du die flexible Einarbeitungszeit schätzt und bereit bist, dich in die Leitungsaufgaben einzuarbeiten, sobald du dich sicher fühlst. Dies zeigt deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Führerschein und Mobilität betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deinen Führerschein Klasse B und deine Mobilität für Hausbesuche und Teamkoordination hervorhebst. Dies ist ein wichtiger Aspekt für die ausgeschriebene Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen Pflege und wie du die Leitung eines Teams übernehmen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamkoordination und -motivation zu sprechen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Unternehmensverbund und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die ambulante Pflege von morgen zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
