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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege in unseren Demenz-Wohngemeinschaften und unterstütze bei der Organisation.
- Arbeitgeber: Innovatives Pflegeunternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung in ambulanter Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt ab 4.150 EUR, 30 Tage Urlaub und jährliches Wintergeld von 500 EUR.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und fachlich mit maßgeschneiderten Fortbildungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und bis zu 250 EUR monatliche Zugehörigkeitsprämie.
7 gute Gründe für uns:
- Wissen, wo man ist: Dein Einsatzort ist fest in unseren Demenz-Wohngemeinschaften.
- Sicher ankommen: Du bekommst eine strukturierte, auf deine Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung – so lange, bis du dich sicher fühlst.
- Leistung zählt: Monatliches Festgehalt ab 4.150 EUR plus Zuschläge und Zulagen für Leitungsaufgaben.
- Treue wird belohnt: Bis zu 250 EUR monatliche Zugehörigkeitsprämie on top.
- Weil Arbeit nicht alles ist: Wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, z. B. bei Geburt, Hochzeit oder Umzug.
- Wintergeld für dich: Jährlich 500 EUR Extra – ob zu Weihnachten, Silvester oder wann immer du's brauchst.
- Stillstand? Nicht bei uns: Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen, u. a. für Führungsaufgaben, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
Deine Aufgaben:
- Übernahme aller Leistungen der Behandlungspflege in unseren Wohngemeinschaften
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation der Wohngemeinschaften
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung aktueller Pflegestandards
- Ansprechpartnerin für Klientinnen, Angehörige und Kooperationspartner*innen
- Mitgestaltung eines strukturierten und wohnlichen Alltags für unsere Klient*innen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Büro und Praxis
Das brauchen wir von dir:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Bachelor of Nursing
- Idealerweise erste Leitungserfahrung oder Motivation, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen
- Erfahrung in der Arbeit mit Demenz-Wohngemeinschaften oder aus dem stationären Bereich ist von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Teamgeist
- Du pflegst aus Überzeugung und bringst Herz und Verstand mit
Mit wem du es zu tun hast:
Unser Unternehmensverbund vereint innovative, mittelständische Pflegeunternehmen, die sich seit fast 30 Jahren für eine hochwertige ambulante Versorgung engagieren. In unseren Demenz-Wohngemeinschaften unterstützen wir pflegebedürftige Menschen dabei, selbstbestimmt und würdevoll zu leben. Als Vorreiter für vernetzte Versorgung und individuelle Karrieremodelle fördern wir unsere Mitarbeitenden gezielt für eine nachhaltige ambulante Pflege von morgen.
Wir freuen uns auf dich.
Stellvertretende Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH
Kontaktperson:
Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Demenz-Wohngemeinschaften. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Pflege von Menschen mit Demenz hast und wie wichtig eine einfühlsame Betreuung ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der Leitung von Wohngemeinschaften haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen. Sprich darüber, welche Fort- und Weiterbildungen du anstreben möchtest, um deine Führungskompetenzen zu entwickeln und wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Mission, insbesondere im Bereich der Demenzpflege, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als stellvertretende Wohnbereichsleitung wichtig sind. Betone deine Ausbildung und eventuelle Leitungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen mit Demenz-Wohngemeinschaften ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, insbesondere im Umgang mit Demenz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Klienten zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Falls du bereits Leitungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet oder organisiert hast. Wenn nicht, sprich über deine Motivation, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen und was du dafür tun möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Mission verstehst und bereit bist, zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
