Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz.
- Arbeitgeber: Innovatives Pflegeunternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung in der ambulanten Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt ab 4.150 EUR, 30 Tage Urlaub und jährliches Wintergeld von 500 EUR.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und fachlich mit maßgeschneiderten Fortbildungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team warten auf dich!
7 gute Gründe für uns:
- Wissen, wo man ist! Dein Einsatzort ist fest in unseren Demenz-Wohngemeinschaften.
- Sicher ankommen! Du bekommst eine strukturierte, auf deine Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung – so lange, bis du dich sicher fühlst.
- Leistung zählt! Monatliches Festgehalt ab 4.150 EUR plus Zuschläge und Zulagen für Leitungsaufgaben.
- Treue wird belohnt! Bis zu 250 EUR monatliche Zugehörigkeitsprämie on top.
- Weil Arbeit nicht alles ist! Wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, z. B. bei Geburt, Hochzeit oder Umzug.
- Wintergeld für dich! Jährlich 500 EUR Extra – ob zu Weihnachten, Silvester oder wann immer du’s brauchst.
- Stillstand? Nicht bei uns! Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen, u. a. für Führungsaufgaben, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
Deine Aufgaben:
- Übernahme aller Leistungen der Behandlungspflege in unseren Wohngemeinschaften
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation der Wohngemeinschaften
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung aktueller Pflegestandards
- Ansprechpartnerin für Klientinnen, Angehörige und Kooperationspartner*innen
- Mitgestaltung eines strukturierten und wohnlichen Alltags für unsere Klient*innen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Büro und Praxis
Das brauchen wir von dir:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Bachelor of Nursing
- Idealerweise erste Leitungserfahrung oder Motivation, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen
- Erfahrung in der Arbeit mit Demenz-Wohngemeinschaften oder aus dem stationären Bereich ist von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Teamgeist
- Du pflegst aus Überzeugung und bringst Herz und Verstand mit
Mit wem du es zu tun hast:
Unser Unternehmensverbund vereint innovative, mittelständische Pflegeunternehmen, die sich seit fast 30 Jahren für eine hochwertige ambulante Versorgung engagieren. In unseren Demenz-Wohngemeinschaften unterstützen wir pflegebedürftige Menschen dabei, selbstbestimmt und würdevoll zu leben. Als Vorreiter für vernetzte Versorgung und individuelle Karrieremodelle fördern wir unsere Mitarbeitenden gezielt für eine nachhaltige ambulante Pflege von morgen.
Wir freuen uns auf dich!
Stellvertretende Wohnbereichsleitung / Einsatzleitung für Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH
Kontaktperson:
Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung / Einsatzleitung für Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Thematik hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, insbesondere im Bereich der Demenzpflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Demenz. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung / Einsatzleitung für Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position der stellvertretenden Wohnbereichsleitung interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Demenz und deine Bereitschaft, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Demenz-Wohngemeinschaften oder in der Pflege hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast.
Betone deine Qualifikationen: Achte darauf, deine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann sowie eventuelle Zusatzqualifikationen klar zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die notwendigen Voraussetzungen für die Stelle erfüllst.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität in den Wohngemeinschaften beitragen kannst. Ein persönlicher Bezug zur Einrichtung kann ebenfalls positiv wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, insbesondere im Umgang mit Demenz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Demenz durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Klienten zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Mission verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
