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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege in unseren Demenz-Wohngemeinschaften und unterstütze bei der Organisation.
- Arbeitgeber: Innovatives Pflegeunternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung in ambulanter Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt ab 4.150 EUR, 30 Tage Urlaub und jährliches Wintergeld von 500 EUR.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und fachlich mit maßgeschneiderten Fortbildungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein engagiertes Team warten auf dich!
7 gute Gründe für uns:
- Wissen, wo man ist! Dein Einsatzort ist fest in unseren Demenz-Wohngemeinschaften.
- Sicher ankommen! Du bekommst eine strukturierte, auf deine Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung - so lange, bis du dich sicher fühlst.
- Leistung zählt! Monatliches Festgehalt ab 4.150 EUR plus Zuschläge und Zulagen für Leitungsaufgaben.
- Treue wird belohnt! Bis zu 250 EUR monatliche Zugehörigkeitsprämie on top.
- Weil Arbeit nicht alles ist! Wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, z. B. bei Geburt, Hochzeit oder Umzug.
- Wintergeld für dich! Jährlich 500 EUR Extra - ob zu Weihnachten, Silvester oder wann immer du's brauchst.
- Stillstand? Nicht bei uns! Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen, u. a. für Führungsaufgaben, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
Deine Aufgaben:
- Übernahme aller Leistungen der Behandlungspflege in unseren Wohngemeinschaften
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation der Wohngemeinschaften
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Einarbeitung neuer Kolleginnen
- Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung aktueller Pflegestandards
- Ansprechpartnerin für Klientinnen, Angehörige und Kooperationspartnerinnen
- Mitgestaltung eines strukturierten und wohnlichen Alltags für unsere Klientinnen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Büro und Praxis
Das brauchen wir von dir:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Bachelor of Nursing
- Idealerweise erste Leitungserfahrung oder Motivation, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen
- Erfahrung in der Arbeit mit Demenz-Wohngemeinschaften oder aus dem stationären Bereich ist von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Teamgeist
- Du pflegst aus Überzeugung und bringst Herz und Verstand mit
Mit wem du es zu tun hast:
Unser Unternehmensverbund vereint innovative, mittelständische Pflegeunternehmen, die sich seit fast 30 Jahren für eine hochwertige ambulante Versorgung engagieren. In unseren Demenz-Wohngemeinschaften unterstützen wir pflegebedürftige Menschen dabei, selbstbestimmt und würdevoll zu leben. Als Vorreiter für vernetzte Versorgung und individuelle Karrieremodelle fördern wir unsere Mitarbeitenden gezielt für eine nachhaltige ambulante Pflege von morgen.
Wir freuen uns auf dich!
Stellvertretende Wohnbereichsleitung / Einsatzleitung für Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH
Kontaktperson:
Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung / Einsatzleitung für Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Thematik hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, insbesondere im Bereich der Demenzpflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen. Sprich darüber, wie du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchtest und welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten du anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung / Einsatzleitung für Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Mission, insbesondere im Bereich der Pflege für Menschen mit Demenz. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als stellvertretende Wohnbereichsleitung wichtig sind. Betone deine Ausbildung und eventuelle Leitungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Demenz darlegst. Erkläre, warum du dich für diese spezifische Rolle interessierst und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, insbesondere im Umgang mit Demenz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Klienten zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder deine Motivation, in eine solche Rolle hineinzuwachsen, zu sprechen. Betone deine Organisationstalente und Teamgeist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über den Unternehmensverbund und dessen Philosophie in der Pflege. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
