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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Qualität der Pflege.
- Arbeitgeber: Die Tagespflege Marienhof bietet individuelle Unterstützung für Klienten und Entlastung für Angehörige.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Kranken- oder Altenpfleger und Erfahrung als Pflegedienstleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag für 2 Jahre mit individueller Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Tagespflege Marienhof im Pflegezentrum Marienhof sorgt mit ihren vielfältigen Pflegeleistungen für eine spürbare Entlastung der Angehörigen. Hierbei gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Klienten ein und unterstützen sie zuverlässig in ihrem Alltag.
Tätigkeiten als Pflegefachkraft:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und rationellen Einsatz der finanziellen und personellen Mittel im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Wirtschaftsplans.
- Sie verantworten die Belegung der Tagespflege unter Nutzung geeigneter Marketingmaßnahmen.
- Sie sichern die Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungskonzeptes unserer Tagespflegeeinrichtung.
- Sie führen und leiten ein engagiertes Team.
- Sie stellen die Qualität der Pflege- und Betreuung unserer Tagespflegegäste auf der Basis unseres Qualitätsmanagements sowie den gesetzlichen Anforderungen sicher.
- Sie tragen Verantwortung für eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen externen Dienstleistern und zuständigen Behörden.
Wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Arbeit an den Feiertagen bei Bedarf
- Rahmarbeitszeit Mo.-Fr. in der Zeit von 7:30-16:30 Uhr
- Pflegezulage jeden Monat
- Jahressonderzahlung
- Gutschein-Karte für Dein besonderes Engagement „Edenred“
- Eine individuelle Einarbeitung mit festem Ansprechpartner
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung
- Regelmäßige Teambesprechungen und Teamevents für eine transparente und offene Kommunikation
- Im Rahmen einer Krankheitsvertretung, Arbeitsvertrag befristet für 2 Jahre
Dein Profil:
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Ausbildung zum examinierten Kranken- oder Altenpfleger
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zum Pflegedienstleiter nach § 71 SGB XI
- Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleiter
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- Führerschein Klasse B
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Tagespflege Marienhof in Burg Stargard Arbeitgeber: Pflegedienst Nb
Kontaktperson:
Pflegedienst Nb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Tagespflege Marienhof in Burg Stargard
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Tagespflege Marienhof geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und Qualitätsstandards der Tagespflegeeinrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen von Marienhof identifizierst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da du ein engagiertes Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Ansätze zur Motivation und Unterstützung von Mitarbeitern klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. In der Pflege ist es wichtig, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, auch in herausfordernden Zeiten Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Tagespflege Marienhof in Burg Stargard
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation ein, das Team zu leiten und die Qualität der Betreuung zu sichern.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege sowie deine Qualifikationen als examierter Kranken- oder Altenpfleger. Wenn du bereits als Pflegedienstleiter gearbeitet hast, solltest du dies besonders hervorheben.
Zeige deine Sozialkompetenz: Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Nb vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung und deinem Umgang mit Klienten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Sozialkompetenz und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Einrichtung zeigen
Informiere dich über die Tagespflege Marienhof und deren Pflegekonzepte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorheben. Erkläre, wie du ein engagiertes Team motivierst und wie du Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Tagespflege aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
