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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und führe das Team im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Ambulanter Pflegedienst Sonnenschein mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und klaren Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Pflegedienst Sonnenschein – Anke Sieb ist ein ambulanter Pflegedienst in Elsenfeld und betreut seit 2010 Menschen, die in ihrem gewohnten Zuhause auf Unterstützung und Pflege angewiesen sind. Unser Ziel ist es, eine verlässliche und professionelle Versorgung im vertrauten Umfeld zu ermöglichen und dabei individuell auf die Bedürfnisse älterer und pflegebedürftiger Klientinnen und Klienten einzugehen. Als Arbeitgeber stehen wir für Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein und einen respektvollen Umgang – sowohl in der Pflege als auch im täglichen Miteinander im Team.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für den Raum Klingenberg, Obernburg, Elsenfeld, Erlenbach am Main und Umkreis.
Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Pflegedienstleitung
- Ein wertschätzendes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
- Festanstellung in Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Leitungsaufgaben
- Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich Pflege, Führung und Qualitätsmanagement
- Transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten ambulanten Pflegedienst
- Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Prozesse und klar definierte Zuständigkeiten
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
- Fachliche und organisatorische Führung aller Mitarbeitenden im Pflegebereich
- Mitwirkung bei Dienst- und Einsatzplanung sowie Personaleinsatzsteuerung
- Unterstützung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung
- Förderung eines wertschätzenden Betriebsklimas und der Mitarbeiterzufriedenheit
- Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 80 SGB XI
- Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
- Durchführung und Auswertung von Pflegevisiten
- Mitarbeit bei Qualitätsmanagementmaßnahmen und Qualitätszirkeln
- Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten
- Durchführung von Erstbesuchen inkl. Bedarfsermittlung, Pflegeplanung und Vertragsabschluss
- Sicherstellung einer ganzheitlichen, aktivierenden und fachgerechten Pflege
- Beratung von Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörigen
- Bearbeitung von Anliegen, Wünschen und Beschwerden
- Sicherstellung der Versorgung von schwerkranken und sterbenden Menschen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Verwaltung, Ärzten, Pflegekassen und weiteren Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
Das sind Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer anerkannter Abschluss)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege innerhalb der letzten fünf Jahre
- Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare leitungsbezogene Qualifikation
- Zusatzqualifikation für die ambulante Pflege wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Teamorientierte, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Empathie, Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit
- Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Pflegedienst Sonnenschein - Anke Sieb
Anke Sieb
Mail:
Tel: 06022 -
Birkenstraße 56
63820 Elsenfeld
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/x) Arbeitgeber: Pflegedienst Sonnenschein Anke Sieb
Kontaktperson:
Pflegedienst Sonnenschein Anke Sieb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Pflegediensten, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind. Wir können uns auch initiativ bewerben und unser Interesse zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über den Pflegedienst, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Pflegedienst Sonnenschein ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du zeigst gleich, dass du den direkten Weg gehen möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Sonnenschein Anke Sieb vorbereitest
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Pflegedienst Sonnenschein verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der stellvertretenden Pflegedienstleitung zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Pflegedienst Wert auf Fort- und Weiterbildungsangebote legt, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.