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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Einsatzplanung und Betreuung des Pflegepersonals in einer dynamischen Umgebung.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume in Hannover und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle Strategien zur Mitarbeiterbindung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie Kommunikationsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Einsatzplanung in der Gesundheitsbranche für 30 – 40 Stunden die Woche.
Das bringst Du idealerweise mit:
- Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung oder ein Studium
- Alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personal- oder Pflegebereich
- Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung oder der Personalverwaltung
- Grundkenntnisse des Arbeitsrechts
- Überzeugungskraft und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Proaktives, selbstständiges Handeln mit ausgeprägter Lösungsorientierung
- Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Klienten und Angehörigen
Deine Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll:
- Ganzheitliche 360-Grad-Betreuung des Pflegepersonals in einer definierten Region
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie aktive Personalentwicklung
- Ansprechpartner für Klienten und deren Angehörige in personalrelevanten Fragen
- Zentrale Schnittstelle zwischen Pflegepersonal, Pflegedienstleitung und Klienten
- Personaleinsatz- und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit den Teamkoordinatoren
- Steuerung des personellen Ausfallmanagements während der Bürozeiten
- Organisation der telefonischen Rufbereitschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Marketing
- Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Themen
- Unterstützung im Personalcontrolling sowie Mitarbeit bei HR-Projekten
Dein Beitrag zu unseren Zielen:
- Wirtschaftlichkeit: Eigenverantwortliche und effiziente Strukturierung der personellen Ressourcen zur Sicherstellung einer wirtschaftlich nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Versorgung der Klienten.
- Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur langfristigen Förderung der Mitarbeiterbindung.
- Kundenzufriedenheit: Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
Was wir Dir bieten – weil gute Arbeit Wertschätzung verdient:
- Unbefristeter Vertrag in einem etablierten und wertschätzenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – komplett arbeitgeberfinanziert
- Eine verantwortungsvolle Position mit Freiraum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
- Klare Perspektiven für Deine berufliche Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Individuelle, sorgfältige Einarbeitung in ein harmonisches, gut eingespieltes Team
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Moderne Büroräume in zentraler Lage in Hannover, bestens angebunden
- Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander
- Kostenfreie Getränke & frisches Obst – für Energie im Pflegealltag
So kannst Du Dich bei uns bewerben:
Wir haben Dein Interesse geweckt? Sehr gut! Dann bewirb Dich noch heute vorzugsweise per E-Mail an.
Du hast noch Fragen? Herr Loth steht Dir gerne zur Verfügung.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegediensthorizont
Kontaktperson:
Pflegediensthorizont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Gesundheitsbranche und über die spezifischen Herausforderungen, die Personaldisponenten meistern müssen. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personal- oder Pflegebereich hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze das 'Jetzt bewerben'-Feld auf unserer Webseite für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell die richtige Aufmerksamkeit bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegediensthorizont vorbereitest
✨Informiere Dich über die Branche
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Gesundheitsbranche und den aktuellen Herausforderungen im Personalwesen auseinandersetzen. Zeige, dass Du die Trends und Bedürfnisse verstehst, um Deine Eignung für die Position als Personaldisponent zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass Du proaktiv und lösungsorientiert handelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Strategien zur Mitarbeiterbindung verfolgt werden. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Empathie
Da der Umgang mit Mitarbeitenden, Klienten und Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, Deine Empathie zu betonen. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und wie Du Konflikte gelöst hast.