Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Auszubildende in der Pflege mit Herz und Verstand.
- Unternehmen: Ein herzliches Team in einer modernen Pflegeeinrichtung mit 107 Betten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bezuschusstes Deutschlandticket und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Praxisanleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59353 - 59353 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen!
Wir verfügen über 107 Betten, die auf drei Wohnbereiche aufgeteilt sind.
Zwei dieser Wohnbereiche sind spezialisiert auf demenziell erkrankte Menschen.
Unser bunt gemischtes Pflegeteam besteht aus 50 Mitarbeitenden, die alle auf feste Wohnbereiche aufgeteilt sind.
Wir möchten dieses Team vergrößern und freuen uns daher, Dich kennenzulernen!
- Dein Profil
- Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau/Pflegefachperson, Altenpfleger: in, Gesundheits- und Krankenpfleger: in oder Kinderkrankenpfleger: in
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation und Erfahrung als Praxisanleitung
- Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
- Das bieten wir
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Den Dienstplan erhältst Du 6-8 Wochen im Voraus
- Einspringprämie 50€
- Elterndienste sind nach Absprache möglich
- Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen
- Seperate Teamfeiern der Wohnbereiche werden finanziell unterstützt
- Urlaubsgeld
- Vollzeit 38,5h
- Weihnachtsfeier, gemeinsames Frühstück, Grill-Nachmittage und vieles mehr
- Deine Aufgaben
- Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
- Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
- Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts in der Einrichtung sowie in überregionalen Arbeitsgruppen
- Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter: innen in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikant: innen
- Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
- Deine Bewohner: innen pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung
- Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
- Führen des Azubis-Dienstplans
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Initiieren von internen Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und Teilnahme an Vitanas Gremien zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
- Kontakthalten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
- Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z. B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerken
- Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
- Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
- Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
- Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
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Koordinierenden Praxisanleiter (m|w|d) | Vollzeit bis zu 59.353 € Jahresbruttogehalt Arbeitgeber: Pflegeeinrichtung Berlin Frohnau
Als Koordinierender Praxisanleiter (m|w|d) in unserer Einrichtung erwartet Dich ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits wie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Urlaubsgeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts mitzuwirken. Bei uns hast Du die Chance, Deine pädagogischen Fähigkeiten einzubringen und die nächste Generation von Pflegekräften zu fördern, während Du Teil eines engagierten Teams bist, das sich für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen einsetzt.
Kontaktdaten:
Pflegeeinrichtung Berlin Frohnau Recruiting-Team
