Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Auszubildende in der Pflege und gestalte innovative Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Herzliche Einrichtung mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk in der Pflege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Praxisanleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen!
Unsere stationäre Einrichtung bietet Platz für 147 Betten, die auf drei Wohnbereiche verteilt sind.
Einer dieser Wohnbereich ist ein geschützter Bereich speziell für demenzerkrankte
Bewohner: innen.
Unser Team im Haus besteht aus insgesamt 104 Mitarbeitenden, wovon ca. 75-80 Personen das Pflegeteam bilden.
- Dein Profil
- Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger: in, Gesundheits- und Krankenpfleger: in, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation und Erfahrung als Praxisanleitung
- Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
- Das bieten wir
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Ein attraktives Gehalt
- Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
- Ein unbefristeter Arbeitervertrag
- Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
- Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kolleg: innen, auf die man zählen kann
- Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
- Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Deine Aufgaben
- Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
- Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
- Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts in der Einrichtung sowie in überregionalen Arbeitsgruppen
- Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter: innen in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikant: innen
- Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
- Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
- Führen des Azubis-Dienstplans
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Initiieren von internen Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und Teilnahme an Vitanas Gremien zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
- Kontakthalten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
- Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z. B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerke
- Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
- Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
- Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
- Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
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Koordinierende Praxisanleitung (m|w|d) mit 30% Freistellung Arbeitgeber: Pflegeeinrichtung Hann. Münden
Als Koordinierende Praxisanleitung in unserer stationären Einrichtung erwartet dich ein herzliches Team von 104 Mitarbeitenden, das sich durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und echte Kollegialität auszeichnet. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing, sondern auch vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine berufliche Karriere aktiv zu gestalten. Bei uns hast du die Chance, Auszubildende in einem geschützten Bereich für demenzerkrankte Bewohner:innen anzuleiten und somit einen bedeutenden Beitrag zur Pflegequalität zu leisten.
Kontaktdaten:
Pflegeeinrichtung Hann. Münden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Pflegeeinrichtung Hann. Münden ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Pflegeeinrichtung Hann. Münden.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Pflegeeinrichtung Hann. Münden zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Pflegeeinrichtung Hann. Münden zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Pflegeeinrichtung Hann. Münden relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Pflegeeinrichtung Hann. Münden, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegeeinrichtung Hann. Münden vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
