Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Auszubildende in der Pflege und gestalte innovative Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Herzliche Einrichtung mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk in der Pflege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Praxisanleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen!
Unsere stationäre Einrichtung bietet Platz für 147 Betten, die auf drei Wohnbereiche verteilt sind.
Einer dieser Wohnbereich ist ein geschützter Bereich speziell für demenzerkrankte
Bewohner: innen.
Unser Team im Haus besteht aus insgesamt 104 Mitarbeitenden, wovon ca. 75-80 Personen das Pflegeteam bilden.
- Dein Profil
- Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger: in, Gesundheits- und Krankenpfleger: in, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation und Erfahrung als Praxisanleitung
- Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
- Das bieten wir
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Ein attraktives Gehalt
- Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
- Ein unbefristeter Arbeitervertrag
- Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
- Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kolleg: innen, auf die man zählen kann
- Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
- Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Deine Aufgaben
- Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
- Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
- Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts in der Einrichtung sowie in überregionalen Arbeitsgruppen
- Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter: innen in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikant: innen
- Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
- Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
- Führen des Azubis-Dienstplans
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Initiieren von internen Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und Teilnahme an Vitanas Gremien zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
- Kontakthalten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
- Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z. B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerke
- Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
- Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
- Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
- Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
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Koordinierende Praxisanleitung (m|w|d) mit 30% Freistellung Arbeitgeber: Pflegeeinrichtung Hann. Münden
Als Koordinierende Praxisanleitung in unserer stationären Einrichtung erwartet dich ein herzliches Team von 104 Mitarbeitenden, das sich durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und echte Kollegialität auszeichnet. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing, sondern auch vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine berufliche Karriere aktiv zu gestalten. Bei uns hast du die Chance, Auszubildende in einem geschützten Bereich für demenzerkrankte Bewohner:innen anzuleiten und somit einen bedeutenden Beitrag zur Pflegequalität zu leisten.
Kontaktdaten:
Pflegeeinrichtung Hann. Münden Recruiting-Team
