Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Auszubildende in der Pflege und gestalte innovative Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Herzliche Einrichtung mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Zuschläge und Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk in der Pflege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung, pädagogische Qualifikation und Freude an der Anleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen!
Unsere stationäre Einrichtung bietet Platz für 147 Betten, die auf drei Wohnbereiche verteilt sind.
Einer dieser Wohnbereich ist ein geschützter Bereich speziell für demenzerkrankte
Bewohner: innen.
Unser Team im Haus besteht aus insgesamt 104 Mitarbeitenden, wovon ca. 75-80 Personen das Pflegeteam bilden.
- Dein Profil
- Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger: in, Gesundheits- und Krankenpfleger: in, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation und Erfahrung als Praxisanleitung
- Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
- Das bieten wir
- Ein unbefristeter Arbeitervertrag
- Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kolleg: innen, auf die man zählen kann
- Ein attraktives Gehalt
- Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
- Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits
- Deine Aufgaben
- Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
- Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
- Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts in der Einrichtung sowie in überregionalen Arbeitsgruppen
- Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter: innen in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikant: innen
- Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
- Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
- Führen des Azubis-Dienstplans
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Initiieren von internen Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und Teilnahme an Vitanas Gremien zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
- Kontakthalten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
- Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z. B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerke
- Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
- Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
- Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
- Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
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Koordinierende Praxisanleitung (m|w|d) mit 30% Freistellung Arbeitgeber: Pflegeeinrichtung Hann. Münden
Als Pflegefachkraft in unserer stationären Einrichtung erwartet dich ein herzliches Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Zusammenarbeit und Unterstützung setzt. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Deutschlandticket und eine Willkommensprämie, sondern auch vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere in der Pflege voranzutreiben. Unsere Lage und die moderne Ausstattung ermöglichen dir eine angenehme und umweltfreundliche Anreise zur Arbeit, während du in einem geschützten Bereich für demenzerkrankte Bewohner:innen tätig bist und somit einen bedeutenden Beitrag leistest.
Kontaktdaten:
Pflegeeinrichtung Hann. Münden Recruiting-Team
