Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Pflegealltag mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: PflegeEngel – wo Menschlichkeit und Pflege Hand in Hand gehen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Bei PflegeEngel glauben wir, dass Pflege weit mehr ist als eine Dienstleistung. Sie ist Begegnung auf Augenhöhe, Vertrauen, Nähe – und eine tägliche Entscheidung für Menschlichkeit. Unsere Mission ist es, genau diese Werte in der ambulanten Pflege spürbar zu machen. Für die Menschen, die wir betreuen. Und für die Menschen, die bei uns arbeiten. Im Alltag begegnen wir nicht nur Patient:innen, sondern Persönlichkeiten mit Biografien, Sorgen, Hoffnungen und individuellen Bedürfnissen. Wir nehmen uns die Zeit, genau hinzuschauen: Was braucht dieser Mensch heute – körperlich, seelisch, sozial? Wie können wir Selbstständigkeit fördern statt ersetzen? Wie gestalten wir Pflege, die den Menschen stärkt, statt ihn nur zu verwalten? Wir sind davon überzeugt, dass gute Pflege nicht durch Stoppuhren oder Bürokratie bestimmt werden darf – sondern durch Mitgefühl, Fachlichkeit und echtes Interesse am Gegenüber.
Als ambulanter Pflegedienst im Raum Cloppenburg und Umgebung können wir es unseren Kunden ermöglichen, dass sie so lange wie möglich, in ihrem zu Hause wohnen bleiben können. Unsere Wohngemeinschaften bilden das Pendant zu unserem ambulanten Pflegedienst und richtet sich an alle Menschen, die eine Pflegebedürftigkeit aufweisen, welche sich nicht mehr zu Hause selbstständig versorgen können. Aufgrund betrieblicher Umstrukturierung suchen wir zum 01.12.2025 oder später für unsere Wohngemeinschaften in:
- Seniorenwohngemeinschaft Bösel
- Seniorenlandhaus Molbergen
- Seniorenwohngemeinschaft zum Dicken Stroh (Garrel)
- Seniorenwohngemeinschaft Roter Steinweg (Edewecht)
- Seniorenwohngemeinschaft Landleben Bokel
jeweils eine Teamleitung (m/w/d) für den Fachbereich Pflege mit teilweiser Freistellung.
Aufgaben
Zu deinen Hauptaufgaben zählen folgende Tätigkeitsfelder:
- Du führst die Mitarbeiter mit Herz und Verstand.
- Du koordinierst und organisierst den Pflegealltag im Team.
- Du planst und führst Mitarbeitervisiten selbstständig durch und evaluierst diese.
- Du planst und führst eigenständig Pflegevisiten durch.
- Du versorgst unsere Patient:innen grundpflegerisch mit hoher Sorgfalt.
- Du kümmerst dich verantwortungsbewusst um das gesamte Medikamentenmanagement.
- Du bist für die strukturierte Informationssammlung und Maßnahmenpläne verantwortlich.
- Du planst und führst eigenverantwortlich Angehörigenabende durch, in direkter Zusammenarbeit mit der jeweiligen Präsenzkraft.
- Du regst Anträge auf Höherstufung des Pflegegrades an.
- Du führst Angehörigengespräche und dokumentierst diese.
- Du führst engen Kontakt mit den Pflegekassen und Ärzten.
- Du planst, organisierst und führst eigenständig Dienstbesprechungen durch.
- Du planst, begleitest und bereitest Arztvisiten vor bzw. nach.
- Du nimmst an der Leitungsrufbereitschaft teil.
- Du kontrollierst tgl. die laufenden Pflegeberichte und Dokumentation.
- Du sorgst für die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften.
Qualifikation
Das bringst du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
- Wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden.
- Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- Führerschein Klasse B oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.
- Bereitschaft zu hausinternen Weiterbildungen.
- Ausgeprägte Führungskompetenzen.
Benefits
Attraktive Leitungspauschale für die Tätigkeit, Bonussysteme & Sonderleistungen, Weihnachtsgeld für eine schöne und sorgenfreiere Festzeit, Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit, Extra-Zuschlag fürs Einspringen – weil Flexibilität belohnt werden muss, Leistungszulagen für herausragendes Engagement und überdurchschnittliche Leistungen, Stellenzulagen bei besonderen Zusatzaufgaben (z. B. Praxisanleitung, Hygienebeauftragte:r), Betriebliche Altersvorsorge, damit du auch an morgen denken kannst, E-Bike-Leasing – für einen gesunden, umweltfreundlichen Arbeitsweg oder die Freizeit, Hansefit-Mitgliedschaft – Zugang zu vielen Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit, 30 Tage Urlaub – für echte Erholung, Wahlmodell: Mehr Urlaub oder mehr Geld - du entscheidest!, Eigene Ferienwohnung im Harz, exklusiv für Mitarbeitende buchbar – zum Durchatmen, Ausspannen, Auftanken, Spargeltour & Weihnachtsfeier – gemeinsame Highlights, auf die sich alle freuen, PflegeEngel-Mitarbeitertombola mit tollen Preisen – Spaß und Überraschung inklusive.
Noch ein paar Worte zum Schluss:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du kannst sie uns per E-Mail, per Post an "PflegeEngel mit Herz auf Tour GmbH, Bewerbermanagement, Am Alten Lokschuppen 14, 49661 Cloppenburg" oder über unser Karriereportal zukommen lassen. Falls du Fragen hast, erreichst du unsere Pflegedienstleitung Wiebke Nillies und stellvertretende Pflegedienstleitung Kerstin Künken auch telefonisch unter 04471 / 18 77 555.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung Arbeitgeber: PflegeEngel mit Herz auf Tour GmbH
Kontaktperson:
PflegeEngel mit Herz auf Tour GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung bei PflegeEngel interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Wohngemeinschaften. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von PflegeEngel und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu PflegeEngel informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website: Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PflegeEngel mit Herz auf Tour GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte von PflegeEngel
Mach dich mit den Werten und der Mission von PflegeEngel vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Empathie in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team motivierst und den Pflegealltag organisierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst.