Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Azubis und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Pflegeheim Jungerhalde in Konstanz, wo der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Einspringprämien.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Azubis und mache einen Unterschied im Pflegebereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Pflegeheim Jungerhalde! Unsere Einrichtung gibt es seit 2021 und liegt im schönen Konstanz. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt und dessen Selbstständigkeit wird dementsprechend gefördert. In unseren fünf Familien (Wohnbereichen) betreuen wir insgesamt 60 Bewohner:innen und schenken ihnen ein neues Zuhause. Hierbei unterstützt sie unser 45-köpfiges Team liebevoll und kümmert sich herzlich um sie. Wenn Du auch Teil des Teams werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt!
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Du arbeitest gerne im Team und stehst mit Deiner Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- 40-60 Euro Einspringprämie
- Du kannst bald ein Jobrad leasen
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD-Tarif
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Gute Anbindungen und ausreichend Parkplätze
- Mitarbeiter:innen-Zimmer können wir anbieten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Wochenende-, Feiertags- und Nachtzulagen
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
- Du dokumentierst alle Vorgänge und bist motiviert, Entwicklungen voranzutreiben
- Du erstellst individuelle Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Du koordinierst die praktischen Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Du leitest Azubis und neue Mitarbeiter:innen in allen Pflegetätigkeiten an und hast immer ein offenes Ohr für sie
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Praxisanleitung (w/m/d) 10% freigestellt - Hier bist Du richtig! Arbeitgeber: Pflegeheim Jungerhalde
Das Pflegeheim Jungerhalde in Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD-Tarif bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche. In einem herzlichen und unterstützenden Team von 45 Fachkräften fördern wir die Selbstständigkeit unserer 60 Bewohner:innen und bieten Dir die Möglichkeit, Deine Führungskompetenzen als Wohnbereichsleitung weiterzuentwickeln. Hier erwartet Dich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Du einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleitung (w/m/d) 10% freigestellt - Hier bist Du richtig! erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Herausforderungen in der Pflege. Zeige, dass du die Werte von Jungerhalde teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass dein Anschreiben an!:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Praxisanleitung zuzuschneiden. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Hebe deine Stärken hervor!:Mach deutlich, was dich auszeichnet! Ob es deine Teamfähigkeit, dein pädagogisches Geschick oder deine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen ist – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf "Jetzt Bewerben" und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegeheim Jungerhalde vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Pflegeheim Jungerhalde informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst Du im Gespräch zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und zu den Zielen des Teams passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du Azubis erfolgreich angeleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege besonders wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie gut Du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen Du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder die Ausbildung von Azubis zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen gestaltet wird. So kannst Du auch herausfinden, ob die Einrichtung gut zu Dir passt.
