Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Aktivitäten und unterstütze die individuelle Betreuung von Menschen.
- Unternehmen: Sennhof, ein modernes Zuhause mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 5-6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem lebhaften Team mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom als Aktivierungsfachperson und Kommunikationsstärke im Umgang mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Der Sennhof bietet im modernisierten historischen Gebäude sowie dem Neubau «Diamant» mit der grossen Parkanlage für über 120 Menschen ein Zuhause, wovon 40 Menschen im grosszügigen geschützten Wohnbereich leben. Uns 210 Mitarbeitenden liegt die individuelle Pflege und Betreuung, ein abwechslungsreiches Verpflegungsangebot sowie eine vielfältige Palette an kulturellen und gesellschaftlichen Anlässen sehr am Herzen.
Zur Verstärkung unseres Teams Aktivierung / Tagesstätte suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente, aufgestellte Persönlichkeit.
Ihre Hauptaufgaben
- Mitverantwortlich für die personelle, fachliche und organisatorische Planung sowie Führung von Einzel- und Gruppenaktivitäten, Einsätze in der Tagesstätte und Wohnbereichen
- Mithilfe bei einfachen pflegerischen Tätigkeiten (z.B. Tagesstätte, Wohlfühlbad)
- Mitverantwortlich für die Erhebung und Durchführung der bedarfsgerechten Angebote und deren qualitativen Weiterentwicklung
- Selbständige Durchführung von therapeutischen Aktivierungsangeboten
- Korrekte Führung der elektronischen Pflegedokumentation sowie Leistungserfassung
- Fachliche sowie praktische Unterstützung in berufsspezifischen Fragestellungen
- Mitverantwortung und Praxisbegleitung für FaBe-Lernende und Berufsbildner HF-Studierende in der Aktivierung
Unsere Anforderungen
- Kompetente, kreative und humorvolle Persönlichkeit mit innovativem Flair
- Ausbildung als Dipl. Aktivierungsfachperson HF
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit älteren und betagten Menschen
- Hohe Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz sowie gute Informatik-Kenntnisse
- Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft dies zu absolvieren
Wir bieten Ihnen
- Jahressalär bei 100% CHF 75'000 – 90'000 sowie 5 Wochen und ab 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Überobligatorische, insbesondere für Teilzeitmitarbeiter/innen sehr lukrative Pensionskassenlösung (tiefe Eintrittsschwelle, Aufteilung Prämien Arbeitgeber 65% / Arbeitnehmende 35%)
- Gratis Parkplätze, vergünstigte Verpflegung im Restaurant, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eigene KiTa sowie finanzielle Unterstützung für externe Kinderbetreuung
- Verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF 80-100% Arbeitgeber: Pflegeheim Sennhof AG
Der Sennhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebhaften und zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einer überobligatorischen Pensionskassenlösung sowie einem breiten Angebot an kulturellen und gesellschaftlichen Anlässen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf individuelle Pflege und Betreuung ausgerichtet ist. Zudem profitieren Mitarbeitende von großzügigen Ferienregelungen und weiteren Vorteilen wie vergünstigter Verpflegung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Sennhof gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeige deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Aktivierung oder Pflege. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegeheim Sennhof AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Tätigkeiten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
In der Aktivierung sind kreative Ansätze gefragt. Überlege dir innovative Ideen für Aktivitäten, die du in der Tagesstätte umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit älteren Menschen eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu den Herausforderungen in der Aktivierung sind immer gut!
