Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner.
- Unternehmen: Sennhof, ein modernes Zuhause mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 5-6 Wochen Ferien, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK oder Assistent/in Gesundheit und Soziales erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Der Sennhof bietet im modernisierten historischen Gebäude sowie dem Neubau «Diamant» mit der grossen Parkanlage für über 120 Menschen ein Zuhause, wovon 40 Menschen im grosszügigen geschützten Wohnbereich leben. Uns 210 Mitarbeitenden liegt die individuelle Pflege und Betreuung, ein abwechslungsreiches Verpflegungsangebot sowie eine vielfältige Palette an kulturellen und gesellschaftlichen Anlässen sehr am Herzen. Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und innovative Persönlichkeit.
Ihre Hauptaufgaben
- Mitverantwortlich für die professionelle, emphatische, ressourcenorientierte und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden
- Mitverantwortlich für die Einhaltung der Arbeitsabläufe sowie den Pflegeprozess der Bewohnenden
- Mithilfe bei der Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen, therapeutischen Massnahmen
- Verantwortlich für die korrekte Führung der elektronischen Pflegedokumentation sowie für einen adressengerechten und interdisziplinären Informationsfluss
Unsere Anforderungen
- Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK oder Assistent/in Gesundheit und Soziales
- Einige Jahre Berufserfahrung
- Hohe Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit älteren und betagten Menschen
- Gute Informatik-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Jahressalär bei 100% CHF 55‘000 – 70‘000 sowie 5 Wochen und ab 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Überobligatorische, insbesondere für Teilzeitmitarbeiter/innen sehr lukrative Pensionskassenlösung (tiefe Eintrittsschwelle, Aufteilung Prämien Arbeitgeber 65% / Arbeitnehmende 35%)
- Gratis Parkplätze, vergünstigte Verpflegung im Restaurant, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eigene KiTa sowie finanzielle Unterstützung für externe Kinderbetreuung
- Verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Christina Ming, Leiterin Pflege und Betreuung, unter Tel. gerne zur Verfügung.
Pflegehelfer/in SRK 80-100% , Assistent/in Gesundheit und Soziales 80-100% Arbeitgeber: Pflegeheim Sennhof AG
Der Sennhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in einem historischen Gebäude bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer überobligatorischen Pensionskassenlösung sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Zudem profitieren die Angestellten von großzügigen Urlaubsregelungen und einer Vielzahl an sozialen Leistungen, die das Arbeiten im Sennhof besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegehelfer/in SRK 80-100% , Assistent/in Gesundheit und Soziales 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über das Unternehmen, um ein Gefühl für die Kultur und die Werte zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Sennhofs, um Insider-Infos zu erhalten. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen, bei denen du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team zu sprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch und kommunikativ bist – das sind wichtige Eigenschaften in der Pflege.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Online-Bewerbung! Wenn du bereit bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen System erfasst wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegehelfer/in SRK 80-100% , Assistent/in Gesundheit und Soziales 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegehelfer/in oder Assistent/in Gesundheit und Soziales. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegeheim Sennhof AG vorbereitet
✨Informiere dich über den Sennhof
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Sennhof und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Angebote und die Philosophie der Pflege. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der individuellen Pflege und Betreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit älteren Menschen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit zeigst. Übe, wie du dich ausdrückst und auf Fragen reagierst, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
