Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Der Sennhof bietet ein modernes Zuhause für über 120 Menschen in einem historischen Gebäude.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 5-6 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Verpflegung.
- Weitere Informationen: Wir suchen eine aufgestellte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Pflegefachfrau/-mann HF oder gleichwertige Ausbildung sowie gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 98000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben
Mitverantwortung für personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Wohnbereiches
Bedarfs-, ressourcen- und kompetenzgerechte Planung der unterstellten Mitarbeitenden
Korrekte Führung der elektronischen Pflegedokumentation sowie Leistungserfassung
Verantwortlich für eine fachkompetente Pflege und Betreuung der Bewohnenden sowie Förderung und Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
Fachliche sowie praktische Unterstützung in berufsspezifischen Fragestellungen
Praktische Mitarbeit in der Pflege und Betreuung sowie Mitverantwortung der Ausbildungen
Unsere Anforderungen
Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder HF anerkannt
Gute Führungs-, Sozial-, Fachkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Möglichkeit für den Einstieg in die Führung
Gute Informatik-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
Jahressalär bei 100% CHF 75‘000 – 95‘000 sowie 5 Wochen und ab 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
Überobligatorische, insbesondere für Teilzeitmitarbeiter/innen sehr lukrative Pensionskassenlösung (tiefe Eintrittsschwelle, Aufteilung Prämien Arbeitgeber 65% / Arbeitnehmende 35%)
Gratis Parkplätze, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, attraktive Weiterbildungs-.und Entwicklungsmöglichkeiten, eigene KiTa sowie finanzielle Unterstützung für externe Kinderbetreuung
Verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.sennhof.ch. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Christina Ming, Leiterin Pflege und Betreuung, unter Tel. 062 745 08 08 gerne zur Verfügung.
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Stv. Leiter/in Wohnbereich HF 80-100% Arbeitgeber: Pflegeheim Sennhof AG
Der Sennhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in einem historischen Gebäude bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie einer überobligatorischen Pensionskassenlösung, großzügigen Ferienregelungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die große Parkanlage und das hauseigene Restaurant für ein angenehmes Arbeitsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leiter/in Wohnbereich HF 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des Sennhofs. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der individuellen Pflege und Betreuung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, können sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise im Sennhof zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur elektronischen Pflegedokumentation und zu deinen Informatik-Kenntnissen zu beantworten. Zeige, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und diese effektiv nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leiter/in Wohnbereich HF 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über den Sennhof und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Stv. Leiter/in Wohnbereich wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Innovationskraft und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Pflege- und Betreuungsqualität beitragen kannst.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegeheim Sennhof AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Mitverantwortung für die personelle und fachliche Führung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in der Pflege dokumentieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der elektronischen Pflegedokumentation und Leistungserfassung klar darlegen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form. Denke an Beispiele, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Sennhof und seine Werte, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
