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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie Ihr eigenes Pflegeunternehmen und vermitteln Sie Pflegekräfte für die häusliche Betreuung.
- Arbeitgeber: Pflegehelden® ist ein führendes Unternehmen in der digitalen Pflegevermittlung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Niedrige Anfangsinvestition, individuelle Partnerbetreuung und Zugang zu unternehmenseigener Software.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und helfen Sie Familien, die Unterstützung zu erhalten, die sie verdienen.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmergeist, Vertriebserfahrung und Leidenschaft für soziale Verantwortung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitieren Sie von einem bewährten Franchise-System und einer starken Gemeinschaft von Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem. Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege!
Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen. Als digitale Healthcare Plattform mit Fokus auf die häusliche Betreuung ist die Pflegehelden Gruppe einer der Marktführer für die Vermittlung von Pflegekräften in der DACH-Region. Unsere Mission ist es, Senioren die Möglichkeiten zu geben, exzellent betreut in ihrem eigenen zu Hause wohnen bleiben und in Würde altern zu können.
Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde. Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung ausführlich eingearbeitet und von der Zentrale intensiv betreut. Jeder Franchisenehmer erhält ein Starterpaket mit ausführlichen Informationen und individuellen Marketingmaterialien wie Verträgen, Musterunterlagen, Geschäftsausstattung und eine eigenständige Internetpräsenz. Darüber hinaus haben Sie vollen Zugriff auf unsere unternehmenseigene Software, die Sie leicht und intuitiv bei sämtlichen Abläufen im Tagesgeschäft unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
- Bedarfsermittlung beim Kunden
- Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
- Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
- Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
- Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)
Ihr Profil:
- Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
- Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
- Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
- Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
- Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
- Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
- Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
- Sie haben einen Führerschein.
Was wir bieten:
- Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen
- Niedrige Anfangsinvestion
- Individuelle Partnerbetreuung
- Unternehmenseigene, internetbasierte Software
- Zentrales Marketing für alle Standorte
- Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen
- Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa
- Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung
- Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren
- Firmeninterne Academy als Schulungsplattform
Interessiert? Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unser Franchise-System. Für mögliche Fragen steht Ihnen Finn Lehmann, unser Director Franchise & Sales, zur Verfügung! Kontaktieren Sie uns heute noch und finden Sie heraus, wie Sie Ihr eigenes Pflegehelden Franchise starten können. Lassen Sie uns gemeinsam mehr Familien helfen und die Pflegebranche zum Besseren verändern!
Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unternehmer für den Standort Köln (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegehelden Franchise GmbH
Kontaktperson:
Pflegehelden Franchise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unternehmer für den Standort Köln (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Franchisepartner bei Pflegehelden zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir wertvolle Einblicke in die Branche geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über den Pflegemarkt und die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe. Je besser du die Herausforderungen und Chancen verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch mit uns auftreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensführung und zum Vertrieb vor. Da du als Franchisepartner selbstständig arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine unternehmerischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Verantwortung! Pflegehelden sucht Partner, die sich für die Betreuung hilfebedürftiger Menschen einsetzen. Teile deine Motivation und Vision, wie du in diesem Bereich einen Unterschied machen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unternehmer für den Standort Köln (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Pflegehelden®: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen Pflegehelden® und dessen Franchise-System auseinandersetzen. Verstehe die Mission, die Werte und das Geschäftsmodell, um in deiner Bewerbung authentisch und überzeugend zu sein.
Betone deinen Unternehmergeist: Da die Position einen starken Unternehmergeist erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine unternehmerischen Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Initiativen geleitet hast.
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor: Die Rolle erfordert soziale Verantwortung und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine sozialen Kompetenzen, wie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, klar darstellst. Dies kann durch spezifische Erfahrungen oder Erfolge geschehen.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur allgemein gehalten sein, sondern speziell auf die Anforderungen der Franchise-Partner-Position bei Pflegehelden® eingehen. Gehe auf die Punkte ein, die im Jobprofil genannt werden, und erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegehelden Franchise GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-Modell
Informiere dich gründlich über das Franchise-System von Pflegehelden®. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Vorteile des Modells verstehst und wie du davon profitieren kannst.
✨Betone deine soziale Verantwortung
Da Pflegehelden® einen starken Fokus auf soziale Verantwortung legt, solltest du deine Leidenschaft für die Unterstützung hilfebedürftiger Menschen betonen. Teile persönliche Erfahrungen oder Motivation, die dich zu diesem Bereich geführt haben.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen im Franchise-Betrieb oder wie Pflegehelden® seine Partner unterstützt, um erfolgreich zu sein.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Da Vertriebserfahrung wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -betreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
