Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein eigenes Pflegeunternehmen und unterstütze Familien in deiner Region.
- Unternehmen: Werde Teil der Pflegehelden Gruppe mit einem starken Netzwerk.
- Vorteile: Niedrige Investitionskosten, individuelle Betreuung und zentrale Marketingunterstützung.
- Weitere Informationen: Nutze unsere interne Schulungsplattform für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegebranche aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Unternehmerischer Geist, Empathie und Interesse am Pflegemarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Franchisepartner bei Pflegehelden Gruppe und führen Sie Ihr eigenes Unternehmen im Bereich der hochwertigen 24-Stunden-Betreuung zu Hause in Deutschland.
Ihre Chance:
- Unternehmertum in einem bewährten Geschäftsmodell mit Unterstützung eines starken Netzwerks und wachsendem Markt.
Aufgaben:
- Betreuung eines exklusiven Gebietes nach sorgfältiger Potentialanalyse
- Ausführliche Einarbeitung durch Start- und Vertriebsschulungen
- Bereitstellung eines Starterpakets mit Marketingmaterialien und Internetpräsenz
- Zugriff auf unternehmenseigene Software für effiziente Abläufe
- Vermittlung von Pflegekräften, Bedarfsermittlung, Vertragsverhandlungen
- Kundenakquise und -betreuung, Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
- Pflege von Kontakten zu Multiplikatoren und medizinischen Einrichtungen
Qualifikation:
- Unternehmerischer Geist mit sozialer Verantwortung
- Kenntnisse im Pflegemarkt oder Interesse daran
- Empathie für hilfebedürftige Menschen
- Vertriebserfahrung, strukturierte Arbeitsweise
- Freundlichkeit, Geduld, Selbstsicherheit
- Bereitschaft zur Integration in ein System
- Sozialkompetenz: Toleranz, Offenheit, Teamfähigkeit
- Führerschein
Was wir bieten:
- Bewährtes System mit über 100.000 Vermittlungen
- Niedrige Investitionskosten
- Individuelle Betreuung und zentrale Marketingunterstützung
- Eigenentwickelte, internetbasierte Software
- Qualitätsmanagement, auch in Osteuropa
- Unabhängige Vermittlung von Pflegekräften
- Keine versteckten Gebühren, keine monatlichen Fixkosten
- Interne Schulungsplattform
Interessiert? Besuchen Sie unsere Website, um mehr über das Franchise-System zu erfahren. Bei Fragen steht Ihnen Finn Lehmann, Director Franchise & Sales, gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns noch heute und starten Sie Ihr eigenes Pflegehelden-Franchise, um mehr Familien zu unterstützen und die Pflegebranche positiv zu verändern!
Standorte: Aschaffenburg, Rüsselsheim am Main
Franchise-Partner Ambulante Pflege (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Pflegehelden Gruppe
Pflegehelden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch eine einzigartige Work-Life-Balance mit einem langen Wochenende und einer offenen Duz-Kultur. In Büdingen erwartet dich ein unterstützendes Team, das Wert auf Eigenverantwortung legt und dir die Möglichkeit gibt, in einem emotionalen und erfüllenden Umfeld zu wachsen und zu lernen. Hier kannst du wirklich einen Unterschied im Leben von Menschen machen, die auf deine Unterstützung angewiesen sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Franchise-Partner Ambulante Pflege (m/w/d) - Frankfurt erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und Bekannten über deine Pläne, Franchise-Partner zu werden. Oftmals kommen die besten Gelegenheiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Pflegebereich, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Markt zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Pflegehelden Gruppe und das Franchise-System. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du in Gesprächen auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und alle Informationen aus erster Hand zu erhalten. Lass uns gemeinsam starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchise-Partner Ambulante Pflege (m/w/d) - Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Rolle als Franchise-Partner qualifizieren.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeige dein Interesse an der Pflegebranche:Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für die Pflegebranche interessierst und welche Erfahrungen du bereits hast. Das zeigt uns, dass du mit Herzblut dabei bist und die richtige Motivation mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegehelden Gruppe vorbereitet
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem Franchise-Modell und den spezifischen Anforderungen im Bereich der ambulanten Pflege vertraut. Zeige, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deinem eigenen Geschäft umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine unternehmerischen Fähigkeiten oder deine Empathie für hilfebedürftige Menschen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die Franchise-Partner in Frankfurt erwarten können, oder nach den Schulungsangeboten, die dir zur Verfügung stehen.
✨Präsentiere deine Vertriebsfähigkeiten
Da Vertriebserfahrung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du Kunden akquirieren und betreuen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.
