Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie Ihr eigenes Pflegeunternehmen und betreuen Sie Kunden in einem exklusiven Gebiet.
- Unternehmen: Pflegehelden bietet hochwertige 24-Stunden-Betreuung für Familien in Deutschland.
- Vorteile: Niedrige Anfangsinvestition, individuelle Partnerbetreuung und Zugang zu unternehmenseigener Software.
- Weitere Informationen: Profitieren Sie von einem bewährten Franchisesystem und einer zentralen Marketingunterstützung.
- Warum dieser Job: Vereinen Sie Unternehmertum mit sozialer Verantwortung und helfen Sie hilfebedürftigen Menschen.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Vertriebserfahrung und Leidenschaft für den Pflegemarkt sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei Pflegehelden – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen.
Als Franchisepartner bei Pflegehelden führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem. Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege!
Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen.
Aufgaben:
- Betreuung eines exklusiven Gebiets, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde.
- Umfassende Einarbeitung im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung.
- Intensive Betreuung durch die Zentrale.
- Starterpaket mit ausführlichen Informationen und individuellen Marketingmaterialien.
- Voller Zugriff auf unsere unternehmenseigene Software zur Unterstützung im Tagesgeschäft.
- Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung.
- Bedarfsermittlung beim Kunden.
- Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation.
- Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung.
- Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen.
- Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.).
Qualifikation:
- Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
- Branchenkenntnisse oder Identifikation mit dem Pflegemarkt.
- Vertriebserfahrung, unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
- Freundlichkeit, Geduld und Selbstsicherheit.
- Bereitschaft, Teil eines Gesamtsystems zu sein.
- Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
- Führerschein.
Benefits:
- Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen.
- Niedrige Anfangsinvestition.
- Individuelle Partnerbetreuung.
- Unternehmenseigene, internetbasierte Software.
- Zentrales Marketing für alle Standorte.
- Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen.
- Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa.
- Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung.
- Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren.
- Firmeninterne Academy als Schulungsplattform.
Interessiert? Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unser Franchise-System. Für mögliche Fragen steht Ihnen Finn Lehmann, unser Director Franchise & Sales, zur Verfügung! Kontaktieren Sie uns heute noch und finden Sie heraus, wie Sie Ihr eigenes Pflegehelden Franchise starten können. Lassen Sie uns gemeinsam mehr Familien helfen und die Pflegebranche zum Besseren verändern!
Geschäftsführer (m/w/d) Franchise-Partner Arbeitgeber: Pflegehelden Gruppe
Die Pflegehelden Gruppe bietet Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) Franchise-Partner die Möglichkeit, unternehmerisches Handeln mit sozialer Verantwortung zu verbinden. Profitieren Sie von einem bewährten Franchisesystem, individueller Partnerbetreuung und einer umfassenden Schulungsplattform, während Sie in einem wachsenden Markt für 24-Stunden-Betreuung tätig sind. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sodass Sie nicht nur Ihr eigenes Unternehmen führen, sondern auch einen positiven Einfluss auf das Leben hilfebedürftiger Menschen ausüben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Franchise-Partner erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Pflegehelden herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Franchise-System von Pflegehelden. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines persönlichen Gesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung und deinen Unternehmergeist konkret darlegen kannst, um zu zeigen, dass du der ideale Kandidat für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Verantwortung und den Pflegebereich. Bereite Beispiele vor, die deine Motivation und dein Engagement für die Unterstützung hilfebedürftiger Menschen verdeutlichen. Dies kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Franchise-Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Informiere dich gründlich über die Position des Geschäftsführers (m/w/d) Franchise-Partner bei Pflegehelden. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für soziale Verantwortung und deinen Unternehmergeist hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Werten von Pflegehelden passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf deine Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Pflegemarkt. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegehelden Gruppe vorbereitet
✨Verstehe das Franchise-Modell
Informiere dich gründlich über das Franchise-System von Pflegehelden. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Vorteile des Modells verstehst und wie du davon profitieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenkommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Verantwortung
Da die Position stark mit sozialer Verantwortung verbunden ist, solltest du im Interview betonen, warum dir die Zukunft hilfebedürftiger Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
