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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie Ihr eigenes Pflegeunternehmen und betreuen Sie Kunden in einem exklusiven Gebiet.
- Arbeitgeber: Pflegehelden bietet hochwertige 24-Stunden-Betreuung für Familien in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Niedrige Investition, individuelle Partnerbetreuung und Zugang zu unternehmenseigener Software.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflegebranche mit und helfen Sie hilfebedürftigen Menschen in Ihrer Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Vertriebserfahrung und Leidenschaft für soziale Verantwortung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitieren Sie von einer professionellen Schulungsplattform und zentralem Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Pflegehelden – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. Als Franchisepartner bei Pflegehelden führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem. Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege!
Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen.
Aufgaben
- Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
- Bedarfsermittlung beim Kunden
- Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
- Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
- Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
- Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)
Qualifikation
- Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
- Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
- Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
- Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
- Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
- Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
- Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
- Sie haben einen Führerschein.
Benefits
- Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen
- Niedrige Anfangsinvestion
- Individuelle Partnerbetreuung
- Unternehmenseigene, internetbasierte Software
- Zentrales Marketing für alle Standorte
- Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen
- Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa
- Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung
- Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren
- Firmeninterne Academy als Schulungsplattform
Interessiert? Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unser Franchise-System. Für mögliche Fragen steht Ihnen Finn Lehmann, unser Director Franchise & Sales, zur Verfügung! Kontaktieren Sie uns heute noch und finden Sie heraus, wie Sie Ihr eigenes Pflegehelden Franchise starten können. Lassen Sie uns gemeinsam mehr Familien helfen und die Pflegebranche zum Besseren verändern!
Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unt[...] Arbeitgeber: Pflegehelden Gruppe
Kontaktperson:
Pflegehelden Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unt[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Pflegehelden-Franchisesystem. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Franchisepartnern oder in der Pflegebranche. Der Austausch mit erfahrenen Partnern kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine eigene Strategie zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Schulungen vor, indem du dir bereits im Vorfeld Gedanken über mögliche Herausforderungen und Lösungen machst. Zeige dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv am System teilzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die bereitgestellten Marketingmaterialien und die Software von Pflegehelden, um deine Kundenakquise effizient zu gestalten. Zeige, dass du die Ressourcen optimal nutzen kannst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unt[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Franchise-Modell: Informiere dich gründlich über das Pflegehelden Franchise-System. Verstehe die Struktur, die Vorteile und die Anforderungen, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Betone deine unternehmerischen Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine unternehmerischen Erfahrungen und Fähigkeiten hervor. Zeige, wie du soziale Verantwortung übernimmst und welche Vertriebserfahrungen du mitbringst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die Zukunft hilfebedürftiger Menschen am Herzen liegt. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Engagement für die Branche.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Dies spiegelt deine Professionalität wider.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegehelden Gruppe vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-Modell
Informiere dich gründlich über das Franchise-System von Pflegehelden. Verstehe, wie das Geschäftsmodell funktioniert und welche Unterstützung du als Franchisepartner erhältst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Systems zu werden.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Bereite Beispiele vor, die deinen Unternehmergeist und deine Leidenschaft für soziale Verantwortung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit unternehmerisch gedacht und gehandelt hast, um Vertrauen zu schaffen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Chancen im Pflegebereich. Dies zeigt, dass du dich mit dem Markt auseinandergesetzt hast und ernsthaft an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenzen
Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor, insbesondere Toleranz, Offenheit und Teamfähigkeit. Diese Eigenschaften sind in der Pflegebranche entscheidend, um erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern zu kommunizieren.
