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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Unterstützung von Franchisepartnern in einem zugewiesenen Gebiet.
- Arbeitgeber: Wir bieten 24-Stunden-Betreuung für Senioren an über 100 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Senioren hilft, sicher zu Hause zu leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Management und MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Firmensport fördern den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Seit fast zwei Jahrzehnten unterstützen wir Menschen durch die 24-Stunden-Betreuung dabei, sicher im Alter zu Hause leben zu können. Unser Team von engagierten Pflegehelden setzt sich täglich dafür ein, dass Senioren die bestmögliche Betreuung und Unterstützung erhalten - und das deutschlandweit an über 100 Standorten.
Aufgaben
- Steuerung und Unterstützung: Verantwortlich für die Steuerung und Unterstützung aller Franchisepartner in einem zugewiesenen Gebiet.
- Schulung und Durchsetzung von Standards: Schulung der Franchisepartner in den Systemstandards und Sicherstellung, dass diese eingehalten werden.
- Geschäftsentwicklung: Unterstützung der Franchisepartner bei der Entwicklung der Standorte, einschließlich der Identifizierung von Wachstumschancen, der Umsetzung von Best Practices und bei der Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten.
- Weiterentwicklung des Franchisesystems: Gemeinsam entwickeln wir das Franchisesystem kontinuierlich weiter.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft, regelmäßig innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu reisen (Führerscheinklasse B erforderlich).
Ausbildung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich. Außerdem beherrschen Sie MS Office.
Benefits
- Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, zusammenhält und eine offene Unternehmenskultur lebt.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit Deinem Team sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Einen unbefristeten Vertrag.
- Regelmäßige Teamevents.
- Firmensport, gefördertes Dienstradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktperson:
Pflegehelden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Franchise-Managern und Branchenexperten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Franchise-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Franchisesystem von StudySmarter beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schulung und Unterstützung von Franchisepartnern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Standards erfolgreich durchgesetzt oder Partner unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position regelmäßige Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und deine Bereitschaft unter Beweis stellst, auch kurzfristig zu reisen, um die Franchisepartner bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position des Franchise Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Franchise Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Geschäftsentwicklung, Schulung und Unterstützung von Partnern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Reisebereitschaft und deine Fähigkeit ein, Standards durchzusetzen und Franchisepartner zu unterstützen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegehelden vorbereitest
✨Verstehe die Franchise-Dynamik
Informiere dich über das Franchise-Modell und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Franchisepartner konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung und Schulung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder geschult hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position regelmäßige Reisen erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu reisen. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und die Franchisepartner.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, festzustellen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
