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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein eigenes Pflegeunternehmen und unterstütze Familien mit hochwertiger Betreuung.
- Arbeitgeber: Pflegehelden® - ein starkes Franchise-Netzwerk im Wachstumsmarkt Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Niedrige Anfangsinvestition, individuelle Partnerbetreuung und professionelle Schulungen.
- Warum dieser Job: Verändere die Pflegebranche und hilf hilfebedürftigen Menschen in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmertum, Vertriebserfahrung und Leidenschaft für soziale Verantwortung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Zugang zu unternehmenseigener Software.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem. Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems und profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege! Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten.
Aufgaben:
- Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
- Bedarfsermittlung beim Kunden
- Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
- Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
- Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
- Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)
Ihr Profil:
- Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
- Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
- Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
- Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
- Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
- Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
- Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
- Sie haben einen Führerschein.
Was wir bieten:
- Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen
- Niedrige Anfangsinvestion
- Individuelle Partnerbetreuung
- Unternehmenseigene, internetbasierte Software
- Zentrales Marketing für alle Standorte
- Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen
- Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa
- Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung
- Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren
- Firmeninterne Academy als Schulungsplattform
Interessiert? Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unser Franchise-System. Für mögliche Fragen steht Ihnen Finn Lehmann, unser Director Franchise & Sales, zur Verfügung! Kontaktieren Sie uns heute noch und finden Sie heraus, wie Sie Ihr eigenes Pflegehelden Franchise starten können.
Franchisepartner Pflege (m/w/d) - Leipzig Arbeitgeber: Pflegehelden
Kontaktperson:
Pflegehelden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchisepartner Pflege (m/w/d) - Leipzig
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Franchisepartnern und Branchenexperten in Kontakt zu treten. Sei aktiv auf sozialen Medien und besuche lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kundengewinnung! Überlege dir kreative Marketingstrategien, um potenzielle Kunden zu erreichen. Denk daran, dass du durch unsere unternehmenseigene Software viele Prozesse erleichtern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Bedürfnisse deiner Zielgruppe und sei bereit, deine Dienstleistungen überzeugend zu präsentieren. Zeige, dass du die richtige Lösung für ihre Pflegebedürfnisse hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um erfolgreich zu starten. Lass uns gemeinsam anpacken und die Pflegebranche revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchisepartner Pflege (m/w/d) - Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Franchisepartner bei Pflegehelden brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du dich für Pflegehelden interessierst und was dich motiviert, in der Pflegebranche tätig zu sein. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegehelden vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-Modell
Mach dich mit dem Franchise-System von Pflegehelden® vertraut. Informiere dich über die Struktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine soziale Verantwortung
Da die Pflegebranche stark auf soziale Verantwortung setzt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Unterstützung hilfebedürftiger Menschen kommunizierst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Start- und Vertriebsschulung zu erfahren. Frage, wie die Unterstützung durch die Zentrale aussieht und welche Ressourcen dir zur Verfügung stehen. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Zusammenarbeit.