Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur digitalen Transformation im Pflegebereich und manage Softwareprojekte von A bis Z.
- Unternehmen: Verbund Pflegehilfe gestaltet die digitale Zukunft der Pflege mit innovativen Softwarelösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros am Rhein, Bike-Leasing und ein engagiertes Team für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege, entwickle deine Fähigkeiten und profitiere von einer starken Feedbackkultur.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder IT-Ausbildung, Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit ReactJS und C#.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das macht die Stelle aus
Du willst Software entwickeln, die wirklich etwas bewegt? Bei uns gestaltest Du aktiv die Digitalisierung des Pflegemarktes, mit moderner Technologie, echtem Teamgeist und klarer Vision. Als Team Lead Software Development übernimmst Du Verantwortung für ein starkes Entwicklerteam und treibst innovative Lösungen voran, die Pflegeeinrichtungen und Familien im Alltag helfen.
Als Teamleiter bist Du für die Sicherstellung eines optimalen Betriebs in der Softwareentwicklung zuständig:
- Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung aller Softwareprojekte und begleitest diese von der Idee bis hin zum Testing sowie darüber hinaus, um den Qualitätsstandards gerecht zu werden
- Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektplanung und -umsetzung und zeichnest Dich durch ein lösungsorientiertes Mindset aus. Herausforderungen gehst Du strukturiert, proaktiv und mit klarem Fokus auf den Projekterfolg an
- Erreichung der operativen Exzellenz des Entwicklerteams unter ausgewogenen Betrachtung der Dimensionen (Kosten, Scope, Zeit, Qualität, technische Schulden und Wissensverteilung)
- Mit Deiner Expertise steuerst Du in Hinblick auf die Jahresziele unsere strategische Ausrichtung und optimierst unseren agilen Entwicklungsprozess
- Dein Talent zeigt sich zudem in der Mitarbeiterführung und Ressourcenplanung, dabei hat die Ausbildung und Förderung Deiner Softwareenwickler m/w/d oberste Priorität
Hierauf kommt es an
Bei uns bist Du erfolgreich, wenn Du motiviert bist und Herausforderung aktiv angehst:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung m/w/d
- Du hast ein tiefes, technisches Verständnis im Bereich Methoden, Prozesse und Tools für Softwarenentwicklung oder besitzt Kenntnisse im Bereich Produktmanagement
- Dein Fokus liegt auf FrontendEntwicklung mit ReactJSsowie UX und Du besitzt gute Kenntnisse in C# im Backend
- Du bringst sehr gute praktische Erfahrungen als Senior Frontend Entwickler / Lead Frontend Engineer / Softwarearchitekt / Full Stack Developer m/w/d mit
- Du bist eine langjährig erfahrene und motivierende Führungspersönlichkeitmit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur (bspw. OR-Mapper / Event-Driven Architecture / Domain-Driven-Design / Message broker / REST / Cloud-natives Apps …) sind von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nice to have: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2+) runden Dein Profil ab
Das erwartet Dich
- Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
- Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30Tagen Urlaub im Jahr
- Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
- Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
- Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
- Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
- Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess bei uns
Sei schnell und sicher Dir durch Deine Bewerbung einen Termin!
- Telefoninterview
- Practical Case
- Vorstellungsgespräch (Teamscall)
- Finales Vorstellungsgespräch
Sende uns direkt Deine Bewerbung online zu.
Lebenslauf
Anschreiben
Akademisches Abschlusszeugnis
Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
Wir freuen uns auf Dich!
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Herr Michael Haas
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz
pflegehilfe.org/karriere
recruiting@pflegehilfe.de
01731737257 (Mo-Fr 14 Uhr bis 15 Uhr)
Team Lead Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegehilfe
Verbund Pflegehilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die digitale Transformation im Pflegebereich aktiv mitzugestalten. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr fördern wir eine starke Feedbackkultur und bieten klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Unser modernes Büro am Rhein, ergänzt durch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing und ein engagiertes Feel Good Management-Team, sorgt dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre beruflichen Ziele erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Software Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Teamlead eine starke technische Basis benötigst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung vertraut machen, insbesondere mit ReactJS und C#.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gemanagt hast. Diese Geschichten kannst du im Vorstellungsgespräch einbringen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Mission und Vision von StudySmarter und wie du zur digitalen Transformation im Pflegebereich beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Software Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung:Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen Verbund Pflegehilfe. Informiere dich über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Team Lead Software Development.
Dokumente vorbereiten:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast: einen aktuellen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben, dein akademisches Abschlusszeugnis und Arbeitszeugnisse von deinen letzten beiden Arbeitgebern.
Anschreiben gestalten:Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Betone deine Führungskompetenzen und deine technische Expertise in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Frontend-Entwicklung mit ReactJS und Backend-Entwicklung mit C#.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung direkt über die Website von Verbund Pflegehilfe ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegehilfe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Teamleiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Teamleiters in der Softwareentwicklung vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung mit ReactJS und Backend-Entwicklung mit C# hat, solltest du dein technisches Wissen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen.
✨Agile Methoden und Projektmanagement
Zeige dein Verständnis für agile Entwicklungsmethoden und Projektmanagement. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Projekte erfolgreich von der Konzeptphase bis zur Implementierung zu bringen, und wie du Qualität und Effizienz sicherstellst.
✨Fokus auf Teamführung und Mentoring
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Entwicklung von Teammitgliedern zu sprechen. Betone, wie du das Wachstum und die Weiterbildung deiner Entwickler unterstützt hast, um ein starkes und kompetentes Team aufzubauen.
