Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personaleinsatzplanung und entwickle innovative Arbeitszeitmodelle.
- Unternehmen: PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG - ein Ort für Veränderung und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Projekts mit echtem Mehrwert für Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Organisationsentwicklung und gestalte die Arbeitswelt von morgen! Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern nachhaltig verändern? Du begeisterst Dich für moderne Arbeitszeitmodelle, Digitalisierung und innovative Lösungen? Dann bist Du bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG genau richtig.
Als Teil unseres Teams Organisationsentwicklung übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Personaleinsatzplanung. Gemeinsam mit Kolleg*innen aus der Organisationsentwicklung, der IT, dem Personalmanagement und unseren 14 Einrichtungen gestaltest Du moderne Strukturen und Prozesse, die unsere Mitarbeitenden spürbar entlasten und unsere Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärken. Dabei schreibst Du keine Dienstpläne. Dein Fokus liegt auf der Analyse bestehender Prozesse, der Entwicklung innovativer Konzepte, der Optimierung von Abläufen und der Befähigung unserer Dienstplanverantwortlichen. Du schaffst die Voraussetzungen für eine intelligente, lebensphasenorientierte und digital unterstützte Personaleinsatzplanung.
DEINE AUFGABEN:
- Du analysierst die aktuelle Dienstplanperformance in unseren 14 Einrichtungen und identifizierst Optimierungspotenziale.
- Du entwickelst gemeinsam mit den Einrichtungen Standards für eine moderne nettobasierte Personaleinsatzplanung.
- Du gestaltest lebensphasenorientierte Arbeitszeit- und Einsatzmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessern und unsere Arbeitgeberattraktivität stärken.
- Du etablierst unternehmensweite Prozesse und Qualitätsstandards für eine zukunftsfähige Dienstplanung.
- Du berätst und begleitest unsere Dienstplanverantwortlichen und Führungskräfte bei der Umsetzung neuer Planungsstandards.
- Du konzipierst und führst Schulungen, Workshops und Austauschformate rund um die Personaleinsatzplanung durch.
- Du entwickelst Kennzahlen und Auswertungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Dienstplanqualität.
- Gemeinsam mit unserer IT prüfst Du innovative digitale Lösungen und bewertest den Einsatz von KI-gestützten Anwendungen zur Unterstützung der Dienstplanung.
- Du begleitest die Weiterentwicklung und optimale Nutzung unserer Dienstplansoftware Vivendi PEP.
- Du arbeitest aktiv an Projekten der Organisationsentwicklung mit und bringst Deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsorganisation ein.
DEIN PROFIL:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ eine Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Erfahrung in der Personaleinsatzplanung oder im Projektmanagement.
- Erfahrung in der Dienst- oder Personaleinsatzplanung – idealerweise im Gesundheitswesen.
- Kenntnisse in Vivendi PEP sind von Vorteil.
- Begeisterung für Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Interesse an den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und digitalen Assistenzsystemen.
- Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten.
- Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Lust, gemeinsam mit anderen die Zukunft der Pflege mitzugestalten.
WIR BIETEN DIR:
- Gehalt: Vergütung nach unserem hauseigenen P&W Tarif, EG 12, Einstieg üblicherweise Stufe 2 - 3; derzeit 4.842 € - 5.072 € brutto / Monat (bei Vollzeit) + Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt).
- Urlaub: 30 Tage frei + ein Gesundheitstag im Jahr.
- Arbeitszeit: 5-Tage-Woche/ 38h Vollzeit.
- Wohnoption: Je nach Verfügbarkeit kannst Du eines unserer möblierten Apartments in Hamburg-Farmsen mieten.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Deine persönliche Entwicklung durch fachliche und überfachliche Weiterbildungen - digital und in Präsenz.
- Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports mit einem breiten Angebot an verschiedenen Kursen.
- Teamspirit erleben: Unser starkes Teamgefühl ist uns wichtig! Freue Dich auf regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Beachvolleyball-Turniere oder gemeinsame Teilnahme an Laufevents.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Wir unterstützen Deine umweltfreundliche Mobilität durch einen Zuschuss zum hvv-Jobticket für den öffentlichen Nachverkehr.
- Fahrradleasing: Nutze unser Bike-Leasing-Angebot für einen nachhaltigen und aktiven Arbeitsweg.
- Weitere Pluspunkte: 10% Rabatt bei unserer Partnerapotheke sowie bei Benefits.me, wo zahlreiche Vergünstigungen in einer App angeboten werden.
Das erwartet Dich:
- Ein spannendes Zukunftsprojekt mit hoher strategischer Bedeutung.
- Ein engagiertes Team Organisationsentwicklung, das Veränderung aktiv gestaltet und neue Ideen willkommen heißt.
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unternehmensweite Veränderungen nachhaltig zu prägen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Einrichtungen, der IT und weiteren Fachbereichen.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Eine Aufgabe mit echtem Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und unsere Organisation.
Warum Du diese Aufgabe lieben wirst: Du entwickelst keine Dienstpläne – Du entwickelst die Zukunft der Dienstplanung. Mit Deiner Arbeit schaffst Du moderne Rahmenbedingungen, optimierst Prozesse und unterstützt unsere Einrichtungen dabei, eine attraktive, effiziente und mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung zu etablieren. Als Teil der Organisationsentwicklung gestaltest Du Veränderungen, die im gesamten Unternehmen Wirkung entfalten.
ANSPRECHPERSON: Für Fragen steht Dir Diana Herrmann (Bereichsleitung Organisationsentwicklung) unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Kennziffer: 990
Bewerbungsschluss: Bei uns ist kein Platz für Diskriminierung oder Benachteiligung jeder Form. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Raum für Authentizität, Wertschätzung und Zusammenhalt! Für Fragen kannst Du dich an unser Team Diversity-Management wenden: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Fragen kannst Du Dich an unsere Vertrauensperson der Schwerbehinderten wenden.
PROJEKTMANAGER:IN (M/W/D) Personaleinsatzplanung & Dienstplanoptimierung Arbeitgeber: PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH
PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze zur Personaleinsatzplanung und Dienstplanoptimierung fördert. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitzuwirken. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht.
Kontaktdaten:
PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PROJEKTMANAGER:IN (M/W/D) Personaleinsatzplanung & Dienstplanoptimierung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PROJEKTMANAGER:IN (M/W/D) Personaleinsatzplanung & Dienstplanoptimierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
