Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die Pflege von Menschen mit Demenz in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: PFLEGEN & WOHNEN HAUS LINDE – ein Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30-38 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten Raum für Authentizität und Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausgebildete Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und Leidenschaft für die Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen bei PFLEGEN & WOHNEN HAUS LINDE – einem Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen. Für unser Team suchen wir Dich als WBLv für unseren geschlossenen Demenzbereich in Vollzeit. Wir tauschen: Deine Sorgfalt und Einsatzbereitschaft gegen einen Job, der mit fairer Vergütung überzeugt und echte Wertschätzung garantiert.
DEINE AUFGABEN:
- Du gewährleistest in Vertretung die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung eines Wohnbereiches mit demenziell erkrankten Bewohner:innen und sorgst für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität.
- Du stellst eine qualifizierte, personenzentrierte pflegerische und psychische Betreuung sicher und begleitest Menschen mit Demenz wertschätzend in ihrem Alltag.
- Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung des Wohnbereiches und wirkst an der Sicherstellung einer zukunftsfähigen, demenzsensiblen Pflege und Betreuung mit.
DEIN PROFIL:
- Du bist eine motivierende Persönlichkeit, die es versteht, Menschen zu begeistern und mitzuziehen?
- Echte Leidenschaft für Pflege: Du bist ausgebildete Pflegefachkraft und bereit, Dich weiterzuentwickeln – am liebsten mit uns!
- Führungserfahrung mit Herz und Verstand: Du hast bereits mehrjährige Berufspraxis und erste Leitungserfahrung.
- Idealerweise eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Weiterbildungsbereitschaft.
- Routine in der Pflegeprozessplanung sowie betriebswirtschaftliches Know-how.
- Inspirierende Ausstrahlung: Mit Deinem offenen, vertrauensvollen Auftreten reißt Du andere mit und sorgst für ein positives Teamklima.
- Durchsetzungsstärke: Du kannst klare Entscheidungen treffen, auch in herausfordernden Situationen, und hast die Fähigkeit, Dein eigenes Handeln regelmäßig zu hinterfragen.
- Sozialkompetenz trifft Fachwissen: Empathie, Teamgeist und Dein fundiertes Pflege-Know-how machen Dich zum perfekten Match.
WIR BIETEN DIR:
- Gehalt: Wir bieten Dir eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung nach hauseigenem Tarif + Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Schichtzulagen und Einspringprämie.
- Arbeitszeit: 5‑Tage-Woche/ 38h Vollzeit.
- Urlaub: 30 bis 38 Tage frei + ein Gesundheitstag im Jahr.
- Wohnoption: Je nach Verfügbarkeit kannst Du eines unserer möblierten Apartments in Hamburg-Farmsen mieten.
- Einarbeitung: Mit unseren Einarbeitungstagen ‚WELCOME DAYS‘ legst Du den Grundstein für Deinen erfolgreichen Start – unser Onboarding-Team begleitet Dich auch danach Schritt für Schritt in Deiner Anfangszeit.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Deine persönliche Entwicklung durch fachliche und überfachliche Weiterbildungen - digital und in Präsenz.
- Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports mit einem breiten Angebot an verschiedenen Kursen.
- Teamspirit erleben: Unser starkes Teamgefühl ist uns wichtig! Freue Dich auf regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Beachvolleyball‑Turniere oder gemeinsame Teilnahme an Laufevents.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Wir unterstützen Deine umweltfreundliche Mobilität durch einen Zuschuss zum hvv-Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Fahrradleasing: Nutze unser Bike‑Leasing-Angebot für einen nachhaltigen und aktiven Arbeitsweg.
- Weitere Pluspunkte: 10% Rabatt bei unserer Partnerapotheke sowie bei Benefits.me, wo zahlreiche Vergünstigungen in einer App angeboten werden.
Bei uns ist kein Platz für Diskriminierung oder Benachteiligung jeder Form. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Raum für Authentizität, Wertschätzung und Zusammenhalt!
Für Fragen kannst Du dich an unser Team Diversity-Management wenden: diversity@pflegenundwohnen.de. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Fragen kannst Du Dich an unsere Vertrauensperson der Schwerbehinderten wenden: Schwerbehindertenvertretung_VPS@pflegenundwohnen.de.
STELLVERTRETENDE WOHNBEREICHSLEITUNG (M/W/D) PFLEGEN & WOHNEN HAUS LINDE Arbeitgeber: PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH
PFLEGEN & WOHNEN HAUS LINDE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein starkes Teamgefühl auszeichnet. Wir bieten nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem zukunftsorientierten Umfeld mit demenziell erkrankten Menschen zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Wohnoptionen, Gesundheitsangeboten und regelmäßigen Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken und die persönliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STELLVERTRETENDE WOHNBEREICHSLEITUNG (M/W/D) PFLEGEN & WOHNEN HAUS LINDE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Unternehmenskultur oder den Bewerbungsprozess geben. Networking kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PFLEGEN & WOHNEN HAUS LINDE und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STELLVERTRETENDE WOHNBEREICHSLEITUNG (M/W/D) PFLEGEN & WOHNEN HAUS LINDE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand führen können.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deiner bisherigen Berufserfahrung und deinen Führungskompetenzen. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich zu einer motivierenden Persönlichkeit macht.
Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du die Werte von PFLEGEN & WOHNEN HAUS LINDE teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Wohnbereichs beizutragen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie von PFLEGEN & WOHNEN HAUS LINDE. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und personenzentrierter Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und Empathie unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im geschlossenen Demenzbereich oder wie das Team die Weiterentwicklung der Pflegequalität angeht.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein offenes und vertrauensvolles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
