Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Azubis in der Altenpflege und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Ein modernes Seniorenheim in ruhiger, naturnaher Lage.
- Vorteile: 30-38 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senior:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und pädagogisches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Seniorenheim liegt im südöstlichen Stadtteil Bergedorf/Lohbrügge, ganz in der Nähe des wunderschönen Naturschutzgebietes Boberger Niederung. In unseren zwei Häusern „Sande“ und „Ladenbek“ wohnen heute 194 Senior:innen und genießen die ruhige und naturnahe Lage. Zusätzlich zur Kurzzeit- und normalstationären Pflege bieten wir 32 Plätze für Menschen mit demenziellen Erkrankungen an, um ihnen die spezielle Betreuung zu bieten, die sie benötigen. Besonders stolz sind wir auf unsere spezialisierten Wohnbereiche: Einer ist speziell für Menschen mit Demenz ausgelegt, während ein anderer sich um die Bedürfnisse junger ukrainischer Pflegebedürftiger kümmert.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
Wir bieten:
- 30 bis 38 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive und überdurchschnittliche Bezahlung nach hauseigenem Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität mit einer Einspringprämie
- Umfängliches Angebot für Deine Gesundheit, z. B. Kooperation mit dem Fürstenberg Institut, vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports, Gesundheitstag, Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- Bezuschussung des hvv-Jobtickets
Aufgaben:
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Praxisanleiter:in (m/w/d) im Altenheim Arbeitgeber: PFLEGEN & WOHNEN MOOSBERG
PFLEGEN & WOHNEN MOOSBERG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einer naturnahen Umgebung bietet. Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, umfangreichen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Teamgeist und Mitarbeitergesundheit, fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere engagierte Gemeinschaft und die Möglichkeit, in spezialisierten Wohnbereichen zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Pflegebereich suchen.
Kontaktdaten:
PFLEGEN & WOHNEN MOOSBERG Recruiting-Team
