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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Unternehmen für unsere Plattform und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil der erfolgreichsten europäischen Recruiting Plattform im Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein herzliches Team, gutes Grundgehalt und ungedeckelte Provisionen.
- Warum dieser Job: Arbeite eng mit Gründern und A-Playern in einem dynamischen Start-up-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales und Kommunikationsgeschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Office, flexibles Arbeiten und persönliches Wachstum stehen bei uns im Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Lust auf deinen Next Step und länk zur erfolgreichsten europäischen Recruiting Plattform im Gesundheitsbereich zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ambitionierte Sales Talente, die hoch hinaus wollen. Bei uns gehörst du zu den ersten MitarbeiterInnen im Sales Bereich und hast die Chance eng mit den Foundern eine Plattform mit Product Market Fit zu skalieren. Wir profitieren gemeinsam von der engen Zusammenarbeit mit echten A Playern, die uns beim Erreichen des nächsten Steps begleiten und herausfordern. Außerdem erwarten dich neben einem herzlichen Team und einem guten Grundgehalt ungedeckelte Provisionen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Tätigkeiten:
- Du begeisterst vorqualifizierte Unternehmen in einem Demotermin für unsere Plattform.
- Bei freien zeitlichen Kapazitäten greifst du zum Hörer und "haust" Unternehmen direkt an.
- Du baust ein Netzwerk mit großen Unternehmen und Unternehmensgruppen im Gesundheitsbereich auf und gewinnst diese als Kunden.
- Du pflegst und dokumentierst deine Tätigkeiten in Pipedrive.
- Du verbesserst aktiv den Prozess von der Leadqualifizierung bis hin zum Onboarding auf unserer Plattform.
Anforderungen:
- Du hast Erfahrung im Bereich B2B Sales.
- Du bist ein Kommunikationstalent und kannst dich bei vielen, gleichzeitigen Tasks selbst organisieren.
- Du arbeitest gerne direkt mit den Gründern und Teamleitern.
- Du bist zielstrebig und möchtest das Maximum aus dir herausholen.
- Du kannst dich mit unseren Core Values identifizieren und hast Bock auf ein geiles Team.
- Im Idealfall hast du schon in der Recruiting-Branche gearbeitet (Jobbörse, Headhunting, Software etc.).
Team:
Unser Team besteht aus 15 motivierten MitarbeiterInnen, die sowohl in unserem modernen Office im Alten Schlachthof als auch remote Vollgas geben. Kurz gesagt: modernes Team, Start Up Vibe und herzliche Menschen. Bei uns sitzt Praktikant, CEO und Junior Entwickler an einem Tisch. Für uns ist Arbeit nicht nur da, um unsere Brötchen zu verdienen, sondern ein Platz, an dem wir uns Herausforderungen stellen, Ängste überwinden, Siege feiern und dadurch vor allem auch persönlich wachsen.
Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns mega auf dich! Zunächst führen wir einen kurzen Telefoncall und verabreden uns dann zu einem persönlichen Kennenlernen. Hier schauen wir, wie gut wir zusammenpassen und wie unser Fit bzgl. Grundeinstellungen, Zielen, Kompetenzen und Core Values aussieht.
Sales Executive (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Pflegepiraten GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Pflegepiraten GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die für deine zukünftige Rolle relevant sind, und baue eine Beziehung zu ihnen auf.
✨Demotermine vorbereiten
Übe, wie du potenzielle Kunden während eines Demotermins begeistern kannst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Argumentation zu verfeinern.
✨Vertrautheit mit Pipedrive
Mach dich mit der Nutzung von Pipedrive vertraut, da dies ein wichtiges Tool in deiner zukünftigen Rolle sein wird. Schau dir Tutorials an oder teste die Software selbst, um sicherzustellen, dass du sie effektiv nutzen kannst.
✨Core Values verstehen
Setze dich intensiv mit den Core Values von StudySmarter auseinander. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Core Values des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und warum du gut ins Team passt.
Hebe deine B2B Sales Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B Sales. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Netzwerke aufgebaut hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, was dich an der Recruiting-Branche fasziniert und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir im Voraus Fragen, die du während des Telefoncalls oder persönlichen Kennenlernens stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegepiraten GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Core Values von StudySmarter und überlege dir, wie du dich mit diesen identifizieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, dass du diese Werte lebst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Sales Executive stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Demonstriere deine Zielstrebigkeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Zielstrebigkeit und deinen Ehrgeiz zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ziele du dir gesetzt hast, um erfolgreich zu sein.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
