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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Pflegebedürftige und deren Angehörige in allen Fragen der Pflegeversicherung.
- Arbeitgeber: PflegePlus bietet hochwertige, individuelle Pflegeberatung mit innovativen Konzepten.
- Mitarbeitervorteile: Willkommensbonus bis zu 1.000 €, unbefristeter Vertrag und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Erfolgsabhängiges Motivationssystem für zusätzliche Anreize.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PflegePlus steht für eine ganzheitliche, hochwertige Pflegeberatung, die Menschen in allen Lebenslagen unterstützt. Wir setzen auf individuelle Betreuung, transparente Kommunikation und innovative Konzepte – und möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Pflege aktiv gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit / Vollzeit eine/n Pflegeberater (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Beratung und Aufklärung: Sie informieren Pflegebedürftige, deren Angehörige und Kooperationspartner über die vielfältigen Angebote der Pflegeversicherung. Dabei erläutern Sie verständlich, wie unsere Leistungen zur Entlastung und Unterstützung beitragen können.
- Planung und Organisation: Sie entwickeln maßgeschneiderte Beratungskonzepte und koordinieren Schulungen sowie Pflegekurse, um den individuellen Bedürfnissen unserer Klientel gerecht zu werden.
- Pflegeüberleitung: Sie begleiten den Übergang von der stationären in die häusliche Pflege, indem Sie reibungslose und nachhaltige Übergangsprozesse sicherstellen.
- Fallmanagement: Sie analysieren pflegerelevante Probleme, erarbeiten individuelle Lösungsansätze und stehen als kompetenter Ansprechpartner in allen Belangen zur Verfügung.
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (2 Jahre innerhalb der letzten 5 Jahre - diese Berufserfahrung sollte in einem sozialversicherungspflichtigen Berufsverhältnis erworben worden sein)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Bereichen SGB V, IX, XI und XII
- Erfahrung in der Beratung und Organisation im Pflegebereich sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum wir?
- Einmaliges in der Pflegebranche, erfolgsabhängiges Motivations-System
- Willkommensbonus: Möglichkeiten auf einen Bonus in Höhe von bis zu 1.000,00 €
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Innovative Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsmittel
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
Möchten Sie mit uns den Standard in der Pflegeberatung neu definieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen an [E-Mail Adresse gelöscht] zu oder nutzen unser Online-Bewerbungsformular.
Pflegeberater (m/w/d) bei PflegePlus mit innovativem Motivationssystem und Willkommensbonus Arbeitgeber: PflegePlus GmbH
Kontaktperson:
PflegePlus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeberater (m/w/d) bei PflegePlus mit innovativem Motivationssystem und Willkommensbonus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegeberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Konzepte und Entwicklungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deinem Wissen über Sozialrecht. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen für verschiedene Gesprächsformate, sei es ein persönliches Treffen oder ein Online-Interview, und stelle sicher, dass du dich gut auf jede Situation vorbereitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeberater (m/w/d) bei PflegePlus mit innovativem Motivationssystem und Willkommensbonus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Pflegeberater deutlich macht. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, und erläutere, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation mit Pflegebedürftigen und deren Angehörigen zeigen.
Füge relevante Dokumente hinzu: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Berufserfahrung und gegebenenfalls Zertifikate. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PflegePlus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und zu deinem Wissen über das Sozialrecht gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Kontakt mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen erfordert, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen verständlich erklären kannst.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Erzähle von Erfahrungen, in denen du Beratungskonzepte entwickelt oder Schulungen organisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und darauf einzugehen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den innovativen Arbeitsbedingungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
