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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege, während du ein starkes Team unterstützt.
- Arbeitgeber: PflegePlus GmbH revolutioniert die Pflege mit einem innovativen Ansatz und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein einzigartiges Motivationssystem und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Start-ups mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatsexamen in der Pflege und 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PflegePlus GmbH
Mehr als nur ein Job – seien Sie Teil eines innovativen Teams, das Pflege neu definiert!
PflegePlus GmbH sucht ab sofort in Vollzeit eine Stellv. Pflegedienstleitung (m|w|d) – und bietet Ihnen nicht nur eine Aufgabe, sondern eine echte Perspektive.
Das macht uns anders:
- Entlastung statt Überlastung: Weniger Bürokratie, mehr Fokus auf das Wesentliche – Sie arbeiten im Team mit sPDL, Standortleitung und Disposition.
- Mehr verdienen, mehr bewegen: Einzigartiges Motivationssystem, mit dem Sie überdurchschnittlich gut verdienen können.
- Touren nur im Ausnahmefall: Ihr Schwerpunkt liegt in der Organisation, nicht im ständigen Fahren.
- Starke Kolleg:innen: Sie sind Teil eines Teams mit klaren Strukturen und Rückhalt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlungspflege, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie den gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, HKP- Richtlinien) sowie den vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen, den Krankenkassenverbänden bzw. dem Verband der Ersatzkassen
- Ihnen werden direkt folgende Mitarbeiter unterliegen: Stellvertretende Pflegedienstleiter (sPDL) und nachgelagert die Pflegefachkräfte
- Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und Investoren / Geschäftsführung
- Coaching der Mitarbeitenden und darüber hinaus auch Standortleiter u.a. im Bereich Servicegespräche & Kundenakquise
- Weiterentwicklung der systemischen Nutzung von SNAP als integrales Tool zur Steuerung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsdienstleistungen
- Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Prozesse im Bereich Vertrieb, Kunden-Pflege und Operations
- Organisation der Bereitschaftsdienste / Hintergrunddienste
- Definition der für die Sicherstellung in der Pflege benötigten Hilfsmittel
Ihr Profil
Fachliche Qualifikation:
- Staatsexamen in: Kinderkrankenpflege/ Krankenpflege/ Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (2 Jahre innerhalb der letzten 5 Jahre – diese Berufserfahrung sollte in einem sozialversicherungspflichtigen Berufsverhältnis erworben worden sein)
- Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität entsprechend der gesetzlichen Vorgaben
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement
- Erfahrung mit SNAP oder einem ähnlichen System
Persönliche Eigenschaften:
- Flexibilität und Fähigkeit, die Werte des Unternehmens den Mitarbeitern vorzuleben
- Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Organisatorische Fähigkeiten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Verantwortungsbereitschaft
- Sicheres Auftreten, innere Stabilität, pädagogisches Geschick Mitarbeiter zu motivieren
- Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit, sowie Selbstreflexion und Analyse
- Entscheidungsfreude
- Durchsetzungsvermögen
- Mobilität: Führerschein Klasse B
Warum wir?
- Entwicklungspotential in einem stabilen und angenehmen Umfeld
- Einmaliges in der Pflegebranche, erfolgsabhängiges Motivations-System
- Geregelte Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereichs
- Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung
- Dienstwagen, auch für die private Nutzung
- Gute Atmosphäre und offene Kommunikation in einem wachsenden Start-up
- Fortbildung und flache Hierarchien
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
Motivation
PflegePlus GmbH – Deine Zukunft in der Pflege
Wir sind ein führender ambulanter Pflegedienst in der Region Ruhrgebiet/Niederrhein. Unsere Mission: Menschen in ihrem Zuhause optimal zu versorgen – menschlich, professionell, individuell.
Neugierig geworden?
Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und werden Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt.
- Bewerbung an: personal@pflegeplus.de
- Kontakt: 0208 451931 40
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem Arbeitgeber: PflegePlus GmbH
Kontaktperson:
PflegePlus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der ambulanten Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Projekte, die du geleitet hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über PflegePlus GmbH zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insiderwissen kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Motivation von Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir, wie du die Werte des Unternehmens in deinem Führungsstil umsetzen würdest, und bringe konkrete Ideen mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PflegePlus GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stellvertretenden Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine Qualifikationen im Bereich Pflegemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du das innovative Motivationssystem von PflegePlus nutzen möchtest, um das Team zu unterstützen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PflegePlus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von PflegePlus GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Teammanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach dem Teamzusammenhalt oder wie das Unternehmen Mitarbeiter motiviert. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Pflege ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
