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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege mit einem innovativen Ansatz.
- Arbeitgeber: PflegePlus GmbH – ein Team, das Pflege neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes, kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatsexamen in Pflege und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem
Festangestellte Position (Verwaltung / Zentrale), Vollzeit, Krefeld
PflegePlus GmbH sucht ab sofort in Vollzeit eine Stellv. Pflegedienstleitung (m|w|d) – und bietet Ihnen nicht nur eine Aufgabe, sondern eine echte Perspektive.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlungspflege, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie der gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, HKP-Richtlinien) sowie der vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen, den Krankenkassenverbänden bzw. dem Verband der Ersatzkassen
- Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und Geschäftsführung
- Servicegespräche & Kundenakquise
- Durchführung von Behandlungspflegetouren
- Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Prozessen im Bereich Vertrieb, Kunden-Pflege und Operations
- Organisation der Bereitschaftsdienste / Hintergrunddienste
- Definition der für die Sicherstellung in der Pflege benötigten Hilfsmittel
Ihr Profil
- Staatsexamen in: Kinderkrankenpflege/ Krankenpflege/ Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder ein Studienabschluss im Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität entsprechend der gesetzlichen Vorgaben
- Gute Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement
- Idealerweise Erfahrung mit SNAP oder einem ähnlichen System
- Guter Umgang mit dem Microsoft Office Paket
- Flexibilität, organisatorische Fähigkeiten und Team- und Kooperationsfähigkeit
- Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Mobilität: Führerschein Klasse B
Warum wir?
- Entwicklungspotential in einem stabilen und angenehmen Umfeld
- Einmaliges in der Pflegebranche, erfolgsabhängiges Motivations-System
- Geregelte Arbeitszeiten
- Ein starkes, kollegiales Team
- Gute Einarbeitung und Betreuung durch die Führungskräfte
- Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereichs
- Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung
- Dienstwagen, auch für die private Nutzung
- Gute Atmosphäre und offene Kommunikation in einem wachsenden Unternehmen
- Fortbildung und flache Hierarchien
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
Stellvertretende Pflegedienstleitung mit innovativem Motivationssystem (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegeplus
Kontaktperson:
Pflegeplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung mit innovativem Motivationssystem (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf PflegePlus GmbH zu und zeige dein Interesse! Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Werte und das Konzept von PflegePlus GmbH. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Stelle einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich motiviert bist und gut ins Team passt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt mit uns in Kontakt treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung mit innovativem Motivationssystem (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres innovativen Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegeplus vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über PflegePlus GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, das Pflegeleitbild und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der ambulanten Pflege und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest beispielsweise nach den innovativen Motivationssystemen fragen oder wie das Team die Qualität in der Pflege sicherstellt.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeige, dass du eine Leidenschaft für die Pflege hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.