Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe innovativen Unterricht in der OTA-Ausbildung durch.
- Unternehmen: Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und inspiriere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene OTA-Ausbildung oder Pflegefachkraft mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH mit Sitz in Herford ist eine gemeinsame Tochtergesellschaft des Klinikums Herford AöR und der Klinikum Lippe GmbH. An den Standorten Detmold, Herford, Listerschool (Herford) und Lemgo stehen 648 Ausbildungsplätze in der Ausbildung zum Pflegefachmann zur Pflegefachfrau mit den Schwerpunkten Akutpflege, Pädiatrie und Langzeitpflege sowie Pflegeassistenz und Anästhesietechnische Assistenz zur Verfügung.
Wir suchen zum 01.10.2026 oder früher eine engagierte und motivierte Lehrkraft für die OTA Ausbildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit schwerpunktmäßig für den Standort Detmold mit 1,0 VK.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation von Unterricht in der OTA-Ausbildung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des OTA-Curriculums
- Übernahme von Kursleitungsaufgaben und Begleitung der Auszubildenden im Lernprozess
- Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten
- Gestaltung innovativer Lehr‑Lern‑Situationen, z. B. Einsatz digitaler Medien
- Mitwirkung bei Prüfungen und Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte
- Engagierte und unterstützende Standortteams
- Eigenverantwortliches Arbeiten auch in Kursleitungsfunktion
- Moderne Unterrichtsmöglichkeiten, z. B. durch digitale Lernplattform, interaktive digitale Tafeln und eine EDV‑gestützte Schuladministration
- Unterstützung von internen und externen Fortbildungen
Vergütung:
- Vergütung nach dem TVöD‑VKA (bis zu Entgeltgruppe 13) inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltssteigerungen im Tarif sowie den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Option zum Dienstrad‑Leasing
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur OTA oder als Pflegefachkraft mit einer entsprechend abgeschlossenen OP‑Fachweiterbildung
- Ein abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden sowie eine verantwortungsbewusste und innovative Persönlichkeit mit fundiertem Fachwissen, die ihre positive Einstellung zum eigenen Beruf motivierend sowie kreativ einbringt und weitergibt
- Berufs- und Unterrichtserfahrung in der OTA‑Ausbildung oder der OP‑Fachweiterbildung ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Mitarbeit in standortübergreifenden (curricularen) Projektgruppen
Die Stelle kann aufgeteilt werden auf mehrere Teilzeitstellen. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 02.01.2025 per E‑Mail an Tobias Bach. Für Fragen steht Ihnen Schulleiter Tobias Bach gern zur Verfügung:
Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH
Standort Detmold
Hofstraße 123
2756 Detmold
05231 72-3401
Standort Lemgo
Rintelnerstraße 85
32657 Lemgo
05261 26 4221
Standort Listerschool
Mary-Somerville-Boulevard 10
32049 Herford
05221 1821 012
Lehrkraft (m/ w/ d) für die OTA-Ausbildung Arbeitgeber: Pflegeschulen Hl
Die Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Lehrkräfte für die OTA-Ausbildung nicht nur ihre Fachkenntnisse einbringen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Lehrmethoden teilnehmen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, modernen Unterrichtsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD-VKA, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing, sind wir bestrebt, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsklima zu schaffen, das die persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrkraft (m/ w/ d) für die OTA-Ausbildung erhalten könnten
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Pflegeschulen Hl. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft (m/ w/ d) für die OTA-Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Pflegeschulen Hl schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegeschulen Hl vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
