Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und unterstütze sie in der Pflege.
- Unternehmen: Familiäres Pflegeteam mit langjähriger Tradition seit 1997.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegebedürftigen und fördere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen (z.B. Wundmanager, Qualitätsbeauftragter)
- Attraktive Arbeitszeitmodelle und Wunschdienstpläne
- Attraktives Gehalt mit Zuschlägen und Zulagen
- Aufstiegsmöglichkeiten zur Führungskraft
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezugspflege in kleinen Teams und flachen Hierarchien
- Regelmäßige Fortbildungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vermögenswirksame Leistungen
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Führerschein der Klasse B
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Zuständigkeiten
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Über uns
Herzlich willkommen beim Pflegeteam Vital! Unser traditionsreicher Pflegedienst existiert bereits seit 1997. Seitdem machen wir es uns zur Aufgabe, unseren Patient:innen ein selbstbestimmtes Leben trotz hohen Alters in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Dafür fährt unser 15-köpfiges Pflegeteam täglich vier Frühtouren und eine Spättour! Zudem betreuen wir vier selbstständige Wohngemeinschaften mit insgesamt 46 Klient:innen. Unser familiäres und engagiertes Team ist aktuell noch auf der Suche nach weiteren herzlichen Kolleg:innen und freut sich auf Deine Bewerbung!
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Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! Arbeitgeber: Pflegeteam Vital
Das Pflegeteam Vital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Patient:innen einsetzt und dir die Möglichkeit gibt, dich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Pflegeteam Vital in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise von Pflegeteam Vital. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im Pflegeteam Vital arbeiten möchtest und was dich an der Praxisanleitung reizt.
Zeig deine Motivation!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du deine Fähigkeiten in der Praxisanleitung einsetzen möchtest. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Engagement dabei ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegeteam Vital vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Pflegedienst Vital verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Pflegeteam Vital großen Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du neue Mitarbeitende unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Da der Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungen anbietet, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
