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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Pflegeassistent:in unterstützt du das Team in der Patientenversorgung und bringst deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein freundliches Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Voll- oder Teilzeit, attraktive Prämien, 6. Urlaubswoche ab 43, Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich weiter in einem unterstützenden Umfeld mit hoher sozialer Kompetenz und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, effiziente Arbeitsweise und Freude an der Arbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von Euro 2.900,80 brutto pro Monat, Bereitschaft zur Überzahlung.
Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Berufsausbildung und Praxis
- effiziente Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit
Wir bieten:
- Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Stundenausmaß nach Absprache möglich)
- attraktive Prämien
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag
- Kinderbetreuung
- Sicherheit & Anerkennung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Bei uns erwartet Dich ein vielseitiger Arbeitsbereich und die Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten unter Einbringung neuer Ideen sowie ein freundliches Arbeitsklima.
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt Euro 2.900,80 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Hast du Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich umgehend bei der Einrichtungsleiterin Karin Schwaighofer, BScN MSc.
#J-18808-Ljbffr
Pflegeassistent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegeverband Liezen
Kontaktperson:
Pflegeverband Liezen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeassistent:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit in einem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Team und den Umgang mit Klienten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit der Philosophie identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner effizienten Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Effizienz unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Überlege dir im Vorfeld, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen könntest, und sprich diese Ideen im Gespräch an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeassistent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und die Bewerbung fehlerfrei ist.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird die Einrichtungsleiterin deine Unterlagen prüfen. Sei geduldig und warte auf eine Rückmeldung, möglicherweise wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegeverband Liezen vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Ausbildung und praktische Erfahrungen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine effiziente Arbeitsweise und soziale Kompetenz zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Hebe deine Freude an der Arbeit hervor
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement arbeitet. Sprich darüber, was dir an der Pflege gefällt und warum du gerne mit Menschen arbeitest. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
