Customer Success Specialist

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Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate pflegende Angehörige und sorge für ihre Zufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes Health Tech Scale Up mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis aktiv und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Kreativität und erste Erfahrung in der Kundenbetreuung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über Pflegewegweiser

Als Teil der Entyre Group gehört Pflegewegweiser zu den am schnellsten wachsenden Health Tech Scale Ups auf dem Schweizer Markt. Wir sind in Zürich, Berlin und Boston und beschäftigen über 500 Mitarbeitende und definieren die ambulante Pflege neu: tech-enabled, schnell, wirksam und nah an den Menschen. Wir verbinden qualitativ hochwertige Pflege mit operativer Exzellenz, klaren Prozessen und einer modernen, technologiegestützten Organisation. Wir sind überzeugt: Jeder Mensch verdient auch bei Pflegebedarf ein selbstbestimmtes, würdiges Leben zu Hause zu führen. Pflegende Angehörige leisten dabei Enormes und brauchen dabei professionelle Unterstützung, verlässliche Strukturen und echte Wertschätzung.

Als Customer Success Specialist bist du die treibende Kraft für zufriedene und langfristige Kundenbeziehungen: Du begleitest Kunden aktiv, koordinierst Anliegen selbstständig und sorgst dafür, dass sie den grösstmöglichen Nutzen aus unseren Lösungen ziehen. Im Mittelpunkt stehen ein kompetentes, reflektiertes und anpassungsfähiges Mindset – verbunden mit der Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Herausforderungen proaktiv zu meistern und Kundenerfolge in nachhaltiges Unternehmenswachstum zu übersetzen.

Deine Rolle

  • Telefonische Beratung für pflegende Angehörige, z. B. zu Salärfragen, Pflegeberatung oder organisatorischen Anliegen
  • Verantwortung für die tägliche Betreuung pflegender Angehöriger – vom Onboarding bis zum Austritt
  • Pflege und Aktualisierung der CRM-Daten sowie der eigenen App zur Sicherstellung aktueller und korrekter Informationen
  • Administrative Unterstützung, z. B. bei Kundenanalysen, sowie Mitwirkung im Kündigungswesen
  • Du wartest nicht, bis Probleme entstehen: Du nutzt Daten und Feedback aktiv, bringst neue Ideen ein und setzt diese pragmatisch um, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern

Das bringst du mit

  • Ab sofort verfügbar, um unser Team in Vollzeit zu unterstützen
  • Kreativität, Kommunikationsstärke, Struktur und Zuverlässigkeit
  • Schweizerdeutsch als Muttersprache
  • Hands-on-Mentalität, Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung und die Suche nach neuen Herausforderungen
  • Erste Berufserfahrung, bevorzugt in der Kundenbetreuung

Das bieten wir

  • Steile Lernkurve mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für eigene Ideen
  • Übergesetzlicher Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr
  • Motiviertes Team mit kollegialer Atmosphäre und junges, dynamisches Team mit Start-up-Mentalität in einem schnelllebigen Umfeld
  • Arbeit im zentral gelegenen Büro mit Möglichkeit, einen Tag pro Woche remote zu arbeiten

Wie wir arbeiten

  • „Unglaublich gut“ für Familien – Jetzt liefern: Wir erkennen die Bedürfnisse der Familien und lösen sie schnell und exzellent.
  • Geschwindigkeit zählt – kompromissloser Fokus: Ablenkungen werden eliminiert, wir setzen die wichtigsten Ziele zügig um.
  • Höchstleistungen erwarten: Von uns selbst und unserem Team verlangen wir Spitzenperformance und ständige Weiterentwicklung.
  • Prozesse beschleunigen: Hinterfrage, vereinfache, streiche Überflüssiges – alles, was uns bremst, wird entfernt.
  • Wie Eigentümer handeln – mutig und schnell: Initiative zeigen, Entscheidungen treffen, rasch handeln und Ergebnisse für Familien schaffen.

Bereit, die Vision des Unternehmens in eine starke, wirksame Care Operations zu übersetzen? Dann freuen wir uns darauf, dich in unser Talentpool aufzunehmen!

Customer Success Specialist Arbeitgeber: Pflegewegweiser GmbH

Pflegewegweiser ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine steile Lernkurve und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch ein motiviertes Team in einer kollegialen Atmosphäre fördert. Mit einem übergesetzlichen Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
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Kontaktperson:

Pflegewegweiser GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Success Specialist

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Customer Success Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Pflegewegweiser auf LinkedIn oder besuche relevante Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der ambulanten Pflege und über die Technologien, die Pflegewegweiser nutzt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort hast du die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf zu personalisieren und deine Erfahrungen im Kundenservice hervorzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Specialist

Kundenbetreuung
Kommunikationsstärke
Kreativität
Struktur
Zuverlässigkeit
Hands-on-Mentalität
Datenanalyse
CRM-Datenpflege
Problemlösungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Proaktive Denkweise
Teamarbeit
Organisatorische Fähigkeiten
Feedback-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Unterschied machen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Rolle des Customer Success Specialist reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegewegweiser GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Mach dich mit der Vision und den Werten von Pflegewegweiser vertraut. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der ambulanten Pflege beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kundenbetreuung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone während des Interviews, dass du proaktiv handelst und bereit bist, neue Ideen einzubringen. Erkläre, wie du Daten und Feedback nutzt, um das Kundenerlebnis zu verbessern und wie du in der Vergangenheit solche Ansätze umgesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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