Manager Strategic Operations

Arbeitsmodell: Hybrid – 4 Tage im Büro (Montag bis Donnerstag)

Als Teil der Entyre Group ist Pflegewegweiser eines der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Scale-ups auf dem Schweizer Markt. Wir haben Standorte in Zürich, Berlin und Boston, beschäftigen über 500 Mitarbeiter und definieren die ambulante Pflege neu: technologiegestützt, schnell, effektiv und wirklich menschenzentriert. Wir kombinieren hochwertige Pflege mit operativer Exzellenz, klaren Prozessen und einer modernen, technologiegetriebenen Organisation. Wir glauben, dass jeder das Recht hat, ein selbstbestimmtes, würdevolles Leben zu Hause zu führen, auch wenn Pflege benötigt wird. Angehörige leisten jeden Tag unglaubliche Unterstützung und verdienen professionelle Rückendeckung, zuverlässige Strukturen und echte Wertschätzung.

Ihre Rolle:

• Bringen Sie Klarheit in die Komplexität, indem Sie Struktur schaffen, Prioritäten setzen und Entscheidungen vorantreiben.
• Stellen Sie sicher, dass strategische Initiativen nicht nur geplant, sondern tatsächlich umgesetzt werden.
• Seien Sie dort präsent, wo es am wichtigsten ist – lösen Sie dringende Herausforderungen und bauen Sie nachhaltige Lösungen auf.
• Agieren Sie als Mitglied des Schweizer Führungsteams und arbeiten Sie eng mit dem Unternehmen zusammen – nicht als Torwächter, sondern als umsetzungsorientierter Operator mit voller Sichtbarkeit.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung, Übernahme von Verantwortung und Vorantreiben wichtiger Initiativen.
• Übersetzen Sie strategische Ziele in klare Projekte, Prozesse und Umsetzungspläne.
• Leiten Sie bereichsübergreifende Initiativen in den Bereichen Operations, Tech, Care und Business Development.
• Aufbau eines schlanken, aber effektiven Managementsystems (OKRs, Dashboards, Besprechungsrhythmen).
• Identifizieren und Beseitigen von Engpässen entlang der Customer Journey (Onboarding, Beratung, Dokumentation).
• Agieren Sie als Sparringspartner für den Geschäftsführer in strategischen Themen.
• Setzen Sie den Standard für „Geschwindigkeit mit Klarheit“ in der gesamten Organisation.

Sie bringen mit:

• 2–5 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Beratung oder einem ähnlichen schnell wachsenden/Scale-up-Umfeld.
• Starke praktische Denkweise kombiniert mit einer strukturierten, strategischen Denkweise.
• Affinität für digitale Werkzeuge und Automatisierung, enge Zusammenarbeit über Teams und Abteilungen hinweg, einschließlich des Tech-Teams.
• Hohe Umsetzungsbereitschaft, Eigenverantwortung und Proaktivität.
• Klare, pragmatische Kommunikation auf allen Ebenen.
• Starke Lernbereitschaft und Teamorientierung.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Was wir erwarten:

• Eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Direkte Einblicke und Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
• Hohe Eigenverantwortung und echter Einfluss ab dem ersten Tag.
• Unternehmerische Kultur mit Geschwindigkeit und Pragmatismus.