Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Schulkindergarten mit bis zu 55 Kindern und führe ein Team von 13 Mitarbeitern.
- Unternehmen: P_WERK – seit 2012 im sozialen Bereich aktiv und engagiert.
- Vorteile: Erfüllende Arbeit, Teamarbeit und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Verbinde Beruf und Berufung in einer sinnstiftenden Position.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Dienst- sowie Fachaufsicht der Schulkindergartens mit bis zu 55 Kindern
- Führung des internen Personals für ca. 13 Mitarbeiter sowie Helfern
- Organisation der Arbeitsabläufe sowie wirtschaftliche Steuerung und Qualitätsmanagement nach Qualitätsstandarts
- Hauptansprechpartner für Eltern, Behörden sowie Partnern
- Umsetzung aller arbeitsrechtlichen und behördlichen Bestimmungen
- Entwicklung der vielfältigen Therapie- und Förderangebote
Über uns:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher/ Jugend- und Heimerzieher, oder zum Heilerziehungspfleger mit einjähriger sonderpädagogischen Zusatzqualifikation (Heilpädagogik) oder mit Weiterbildung zum Fachlehrer Sonderpädagogik oder Studium der Sozialen Arbeit oder studierte Pädagogen sind ebenfalls möglich
- Freude an der Arbeit im Team
- Erfahrung in einer Leitungsposition sowie im sonderpädagogischen Bereich wünschenswert
- Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle im sozialen Bereich. Wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner: Recruiting Team
Tel.: 0711 351166-12
WhatsApp: 0151 21895571
Email: recruiting@p-werk.de
Einrichtungsleitung für Schulkindergarten (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: Pflegewerk GmbH - Esslingen
Das P_WERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im sozialen Bereich bietet. Mit einem engagierten Team von rund 13 Mitarbeitern und einer klaren Struktur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Kontaktdaten:
Pflegewerk GmbH - Esslingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung für Schulkindergarten (m/w/d) Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Netzwerkveranstaltungen und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Informiere Freunde, Familie und ehemalige Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und unterstützen dich gerne auf deinem Weg zur neuen Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung für Schulkindergarten (m/w/d) Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Erfahrungen hervorheben!:Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Ob in der Leitung oder im sonderpädagogischen Bereich – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegewerk GmbH - Esslingen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und im Umgang mit Kindern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich und authentisch, wenn du über deine Motivation und deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich sprichst. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
